Las multas más comunes de Hacienda a pymes y autónomos

Recibir una multa de Hacienda es una de las peores pesadillas a las que se enfrentan pymes y autónomos. La Agencia Tributaria puede imponer una serie de sanciones si se incumplen las obligaciones tributarias.

Las multas más comunes de Hacienda para pymes y autónomos pueden variar desde no ingresar el resultado de una autoliquidación hasta cobrar indebidamente una devolución de impuestos.

Por ejemplo, si el autónomo o la pyme no ha abonado el importe derivado de una autoliquidación en el tiempo estipulado, se incurre en una infracción que puede ser calificada como leve, grave o muy grave según las circunstancias. Las sanciones impuestas por la Hacienda abarcan un rango del 50 % al 150 % del importe resultante de la liquidación, dependiendo de la gravedad de la infracción.

También se imponen sanciones si no se han presentado las declaraciones o autoliquidaciones. En este caso, el profesional podría enfrentarse a una posible sanción, que puede ser de una cuantía fija que oscila entre 200 y 400 euros, o una multa cuyo importe está relacionado proporcionalmente con la cantidad no abonada, situándose entre el 50 % y el 150 %.

Lo mismo sucede en el caso de que no se hayan incluido todos los ingresos recibidos en la declaración pertinente. Esta infracción puede resultar costosa, ya que según la ley, las sanciones oscilan desde el 50% de la suma no declarada o hasta el 150% en los casos de infracciones consideradas muy graves.

En el caso de que se presenten de manera incompleta declaraciones o contengan información falsa, la multa a la que deberá hacer frente el profesional será entre 150 y 250 euros.

Hacienda también impone sanciones en el caso de haber solicitado erróneamente (aunque haya sido de manera no intencionada) un reembolso de impuestos. Para esta infracción, la multa se sitúa en un rango que oscila entre el 15% de la base por la cual se solicitó indebidamente y el 150% que puede llegar a tenerse que reembolsar en el caso de una percepción indebida.

Además de eso, el autónomo y la pyme debe conservar adecuadamente las facturas de sus clientes y proveedores y evitar el uso de software de doble uso, que también acarrea sanciones.

La transformación de las pymes hacia la sostenibilidad

En un mundo cada vez más consciente de los desafíos ambientales y sociales, la sostenibilidad se ha convertido en un objetivo fundamental para las empresas de todos los tamaños. Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) desempeñan un papel crucial en la economía global, y su transición hacia prácticas sostenibles no solo beneficia al planeta, sino que también puede generar ventajas competitivas y fortalecer su reputación en el mercado.

La transición hacia la sostenibilidad implica la adopción de prácticas empresariales que equilibren el crecimiento económico con la responsabilidad social y la preservación ambiental. Las PYMEs están comenzando a reconocer que la sostenibilidad no solo es una cuestión de cumplimiento normativo, sino también una oportunidad para innovar y diferenciarse en un mercado cada vez más consciente.

Aspectos importantes en la transformación                                                           

Uno de los aspectos clave de la transición hacia la sostenibilidad es la gestión responsable de los recursos naturales. Las PYMEs pueden implementar medidas de eficiencia energética, reducir el consumo de agua y minimizar la generación de residuos. Estas acciones no solo reducen los costes operativos a largo plazo. También disminuyen la huella ambiental de la empresa.

La adopción de cadenas de suministro sostenibles es otra área crítica para las PYMEs. Trabajar con proveedores comprometidos con prácticas éticas y ecológicas puede garantizar la calidad de los productos y servicios, al tiempo que contribuye a la promoción de estándares más elevados en toda la industria.

La responsabilidad social empresarial (RSE) también desempeña un papel esencial en la transición hacia la sostenibilidad. Las PYMEs pueden involucrarse en iniciativas comunitarias, apoyar causas sociales y promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Gracias a las cuales se pueden atraer a consumidores que valoran empresas comprometidas con el bienestar social.

La transformación hacia la sostenibilidad representa un camino desafiante pero necesario para las PYMEs. Al adoptar prácticas comerciales sostenibles, estas empresas no solo contribuyen al bienestar del planeta y la sociedad, sino que también abren oportunidades para la innovación, la mejora de la eficiencia y el fortalecimiento de su posición en el mercado. La sostenibilidad ya no es solo una opción, sino una parte integral del éxito empresarial a largo plazo.

Oportunidades que ofrecen los ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas ofrecen un marco claro para guiar a las PYMEs hacia prácticas empresariales más responsables y sostenibles. Entre las múltiples oportunidades que los ODS presentan, destacan la economía circular, el impulso de la energía renovable, la eficiencia energética y los negocios inclusivos.

  • Economía circular. Se centra en reducir, reutilizar y reciclar los recursos en lugar de seguir el modelo lineal de producción y consumo. Las PYMEs pueden beneficiarse al adoptar enfoques circulares en sus operaciones y productos.
  • Energía renovable. El impulso de fuentes de energía renovable, como la solar y la eólica, no solo reduce la huella de carbono de las PYMEs, sino que también puede disminuir los costes de energía a largo plazo.
  • Eficiencia energética. La eficiencia energética implica la optimización del uso de la energía para reducir el consumo y el desperdicio. Las PYMEs pueden adoptar medidas como la actualización de equipos obsoletos, la implementación de sistemas de gestión de energía y la sensibilización del personal para ahorrar energía en sus operaciones. La eficiencia energética no solo es respetuosa con el medio ambiente, sino que también puede tener un impacto directo en la reducción de los costes operativos.
  • Negocios inclusivos. Los negocios inclusivos buscan involucrar a grupos marginados o desfavorecidos en la cadena de valor de la empresa. Al dar oportunidades a comunidades locales o grupos minoritarios, las PYMEs no solo contribuyen al desarrollo social, también pueden acceder a nuevos mercados y clientes.

Inteligencia Artificial Generativa: la herramienta que facilitará el trabajo a los autónomos y las micropymes

Las nuevas tecnologías IA ya están funcionando mediante programas informáticos y aplicaciones totalmente accesibles, como asistentes de voz, creación de textos y de imágenes, planificación global del negocio o mejora de las ventas.

Cuando se escuchan las palabras Inteligencia Artificial ─nos encontraremos con las siglas IA─ quizá pensemos en algo inalcanzable para un autónomo, un emprendedor o una micropyme, pero, en realidad, estamos hablando “simplemente” de nuevas tecnologías basadas en software para una mayor productividad y mejor gestión de negocio. Es decir, ahorro, eficiencia, promoción, impulso empresarial y calidad de servicios mediante programas informáticos disponibles en internet que generan información y contenido.

Los cambios tecnológicos serán continuos y las nuevas y llamadas “herramientas” se adaptarán a cada parte fundamental del desarrollo del negocio. Así, dichas herramientas (muchas en forma de aplicaciones para móviles, apps), es decir, software, ya están funcionando.  Labores que antes hacían las personas y que ahora se ven sustituidas por programas de software para que lo haga un ordenador y que se pueden aplicar a cualquier actividad o ámbito empresarial.

Algunas herramientas que emplean la IA y que pueden usar los autónomos

Desde lo que ya se va haciendo cotidiano como son los asistentes de voz ─pronto se verán en los restaurantes─, hasta dar la orden, redactada o verbal, a una aplicación para que genere una imagen con unas características muy definidas, hay un pequeño y básico listado que poco a poco va sustituyendo o perfeccionando a los seres humanos:

  • Herramientas de gestión para planificar todo el trabajo, empleados, plazos y objetivos. Facilitan el seguimiento de un proyecto e incluyen también área de marketing. Ejemplos: Asana (disponible en https://asana.com/); Voicit, transcribe y resume reuniones y conversaciones virtuales.
  • Herramienta para gestionar el tiempo y la productividad. Ejemplo: Toggl (disponible en https://toggl.com/).
  • Herramientas de diseño y creatividad para grafismos, edición de imágenes y contenido visual y multimedia. Ejemplos: Canva (disponible en https://www.canva.com/es_es/); Freepik, banco de imágenes gratuitas (disponible en https://www.freepik.es/)
  • Herramientas de marketing, promoción y comunicaciónpara dar difusión al proyecto, y aumentar el servicio al cliente. En la comunicación tendrá importancia la ortografía, la gramática y la redacción de los textos. Ejemplos: HubSpot (disponible en https://www.hubspot.es/), para corregir y resumir textos; Grammarly (disponible en https://www.grammarly.com/); Deep L, para traducir (disponible en https://www.deepl.com/es/translator); Frase.io, para incrementar el posicionamiento SEO (disponible en https://www.frase.io/).
  • Herramienta para mejorar las ventas. Ejemplo: Salesforce (disponible en https://www.salesforce.com/es/)

¿Qué es el Software generativo?

Aunque será la llamada Inteligencia Artificial Generativa la que realmente se dispone a impactar en los próximos años. Es decir, ejemplos como Midjourney (disponible en https://docs.midjourney.com/), que crea una imagen a petición de la necesidad y de lo que se describa en esa petición; Rytr, que escribe textos en cualquier idioma, (disponible en https://rytr.me/); o Gamma, que elabora presentaciones en Power Point a partir de un contenido que le es facilitado (disponible en https://gamma.app/).

La selección especializada de las herramientas vendrá determinada por el propio negocio o actividad empresarial y las necesidades de cada proyecto. Una búsqueda en internet arroja software gratuito y básico, o de pago, para, por ejemplo, bancos de imágenes, traductores, transcriptores, modelos de contrato, etc. Una gran mayoría ofrece prueba gratuita, lo cual posibilita descargar varias opciones y poder hacer una comparativa entre ellas antes de tomar una decisión y proceder al pago.

Pero, repitiendo que los cambios tecnológicos serán continuos, hay que pensar que cada año pueden surgir nuevas tendencias, nuevas herramientas, nuevo software que puede seguir facilitando y aportando dinamismo. Por lo tanto, la actualización, lo que supone la búsqueda puntual en internet será importante; ya conocemos el dicho: renovarse o morir. Y, quizá tanto o más, en una sociedad de la comunicación virtual, el contacto con otros profesionales del mismo sectorcon los que intercambiar experiencias y conocimientos sobre la IA que ya está aquí y es el futuro. El software será cada vez más completo, pero también más innovador y accesible. Las oportunidades de acceso a nuevos mercados, sinergias y colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, serán mayores.

La mayor o menor dificultad que el profesional encuentre a la hora de manejar estas herramientas, y ese primer tiempo inicial que invierta en aprender a trabajar con las mismas, estará compensado a la larga por el ahorro en horas de trabajo, el acceso a nuevos materiales y soportes que le serían imposibles en cuestión de presupuesto y economía, y la eficiencia y difusión de su negocio. Porque, además, el programa, la tecnología, se va volviendo inteligente con su uso, ya que va almacenando más datos; con lo cual, cada vez llevará a cabo las tareas con mayor rapidez y acierto.

La otra cara de la moneda en muchas profesiones será el futuro de la realidad y llegar a conocer si lo que nos llega visualmente, sobre todo fotografías y vídeos, es real o una creación tecnológica que ha atendido una descripción escrita o, simplemente, una orden verbal.

Asesores de IA: de momento, la disponibilidad de internet

La presencia de empresas, agencias e, incluso, asesorías o gestorías para autónomos y micropymes ya están trabajando y ofertando servicios e información sobre Inteligencia Artificial, todas ellas con presencia institucional en internet.

Por ahora, el software de IA y el software generativo disponible en internet, en algunos casos de un uso muy básico y descarga gratuita, es el primer gran aliado para autónomos y pequeñas empresas. Teniendo en cuenta que ese mismo software siempre se oferta de pago con mayores servicios, y que lleva ya años asentado en el mercado introduciéndose poco a poco y de manera cotidiana en nuestras vidas a través del teléfono móvil, Como por ejemplo los relojes inteligentes smartwatch que pueden realizar electrocardiograma ECG e incorporan tensiómetro, y oxímetro, algunos de ellos ya propuestos desde el punto de vista médico para pacientes de cardiología.

El turismo, sector de impuso IA en España

Según el Grupo de Investigación Economía de la Innovación y de la Inteligencia Artificial ECO-IA de la Universidad de Alicante, que hizo público su estudio mediante la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) en 2022, “la estrategia española, al igual que la europea, identificó como claves los sectores de la movilidad, la industria agroalimentaria y la salud. Sin embargo, la estrategia española, a diferencia de la europea, sustituye el sector de la robótica por el sector turístico como sector clave para el futuro de su economía. Todas estas industrias, con un importantísimo peso en nuestro tejido productivo, pueden experimentar un fuerte impulso productivo gracias a la IA, por lo que España dispone de una importante oportunidad para marcar una clara senda de crecimiento en los próximos años. Citan también el informe European enterprise survey on the use of technologies based on Artificial Intelligence (AI), que indica que “España está dos puntos porcentuales por debajo de la media de la Unión Europea en la implementación de IA en las empresas”. Y recuerdan que “en el caso de España, las comunidades autónomas tienen transferidas parte de las competencias en I+D, reflejando una gran diversidad de políticas entre ellas”.

Plazos para que un autónomo cambie de mutua

Los trabajadores autónomos que deseen cambiar de mutua de cara al próximo año, deberán realizar el cambio en unos plazos determinados. En concreto, la ley establece que se deberá comunicar el cambio de mutua hasta el 29 de septiembre.

Desde el 1 de enero de 2019 se estableció como requisito obligatorio que todas las personas que trabajan de forma autónoma tuvieran que contar con una mutua. En este sentido, es fundamental que el autónomo seleccione una mutua para garantizar su protección ante posibles accidentes laborales o enfermedades profesionales.

Expertos  explican que los autónomos tienen dos alternativas para notificar su cambio de mutua. Por un lado, pueden hacerlo en persona acudiendo a las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) o comunicarlo electrónicamente a través de la plataforma de la sede de la Seguridad Social.

Para realizar un cambio de mutua, es necesario que haya transcurrido al menos un año desde que el autónomo se afilió a la mutua actual. La legislación establece un período de permanencia mínimo de un año en la mutua que haya seleccionado previamente.

La mutua actual deberá comunicar al trabajador la aceptación o denegación del cambio en el plazo de 15 días hábiles desde la recepción de la solicitud. Si la acepta, deberá informar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y a la nueva mutua elegida por el trabajador. Si la deniega, deberá indicar al trabajador los motivos y los recursos que puede interponer.

Para cambiar de mutua, el profesional deberá entrar en la página web de la Seguridad Social y hacer clic en ‘Sede Electrónica’.

Después, tendrá que acceder a ‘Ciudadanos’ y seleccionar ‘Afiliación, Inscripción y Modificaciones’.

Seguidamente, el profesional tendrá que elegir la opción ‘Modificación de Mutua colaboradora y de la cobertura de trabajo autónomo’. Una vez haya pulsado en ‘Obtener Acceso’, seleccionará ‘Solicitar modificación’.

Para poder continuar con el trámite, será necesario que se identifiques con Cl@ve o Certificado Digital.

Los partes de baja

Desde abril de este año cuando una persona autónoma reciba una baja por incapacidad temporal tras acudir a una consulta médica, ya no es necesario que entregue una copia a la mutua o a su empresa. Anteriormente, el procedimiento implicaba que el trabajador tenía que proporcionar el parte de baja a su empresa para que esta lo gestionara con la mutua correspondiente.

Sin embargo, con el cambio implementado, este trámite ya no será requerido, ya que el parte de baja se enviará automáticamente a la mutua sin que la persona autónoma tenga que realizar ninguna acción adicional.

Los autónomos piden a Hacienda no tener que guardar los recibos cuando entre en vigor la factura electrónica

Ante la futura obligación de que los autónomos emitan todas sus facturas de manera electrónica, el colectivo ha planteado a la Agencia Tributaria que se les exima de la obligación de guardarlas cuatro años como marca la ley, dado que ya obrarían en poder de Hacienda.

Según explicaron desde la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), se trata de una consecuencia lógica de la puesta en marcha de la factura electrónica, ya que la Agencia Tributaria dispondrá de un repositorio universal digital a nombre de cada autónomo y negocio, desde el que la Administración tendrá constancia de todas las facturas emitidas.

En paralelo, la plataforma que Hacienda está desarrollando para que los autónomos y negocios puedan subir sus facturas electrónicas debe disponer de un sistema que sea sencillo e intuitivo a la hora de utilizarlo por los trabajadores por cuenta propia, así como una estandarización de los modelos de factura que admitirán.

Todo, en un momento donde todavía muchos autónomos no conocen el sistema de facturación electrónica que entrará en vigor en los próximos años.

Según la visión del colectivo, esta plataforma -que la Agencia Tributaria ya está desarrollando- dispondrá de un “repositorio universal con todas las facturas emitidas y tratadas a través de la plataforma pública, por lo que Hacienda no tendría que acudir a notificar y a solicitárselas a los negocios, sino que podrán inspeccionarlas directamente”

Esta opción presentaría importantes ventajas para los autónomos. En primer lugar, “sería una forma de evitar los errores que en muchos casos dan lugar a sanciones. Si esto se hace de forma automática, se minimizarían, porque, a la vez, son la principal causa de las multas impuestas a los autónomos por parte de la Agencia Tributaria. No suele haber mala fe en los errores tributarios de los trabajadores por cuenta propia”, afirmó la vicepresidenta de ATA.

Por otro lado, las ventajas de la entrada en vigor de la factura electrónica y del repositorio universal- para los autónomos no sólo tendrían que ver con la obligación de guardar sus recibos durante los cuatro años posteriores a su expedición, con el consiguiente riesgo de pérdida. También en la deducción de los gastos que pueden hacer, por ejemplo, en sus autoliquidaciones.

La plataforma de facturación electrónica que prepara Hacienda debe ser “sencilla e intuitiva”

Aunque ha pasado un tiempo desde que Hacienda anunció el inicio del desarrollo de una plataforma pública para que los autónomos puedan implementar la factura electrónica de forma gratuita, desde ATA reconocieron que su implementación todavía queda lejos. Según esta asociación, podría demorarse, al menos, un año más.

No obstante, desde ATA estamos solicitando formar parte de todas las fases de su desarrollo, para que podamos ver si realmente cuadra con las necesidades de los trabajadores por cuenta propia: que sea intuitivo y fácil, porque si no va a ser complicado

Además el formato estándar de las futuras facturas electrónicas es una cuestión “que todavía está sobre la mesa y no se ha tratado.” Sobre este asunto, la vicepresidenta de ATA consideró que “tenemos que ir a algo más sencillo y estandarizado”, para que los autónomos puedan implementar el nuevo sistema más fácilmente.

Empresarias y líderes de compañías canarias acuden al WEConnect de Londres de la mano de Proexca

El foro regional europeo WEConnect International, que se celebró la semana pasada en Londres, ha contado con la presencia de 7 de las 15 primeras mujeres empresarias o líderes de empresas del archipiélago que disponen de la certificación Women Owned, promovida en Canarias por Proexca. Junto a Castilla la Mancha, con dos participantes, y Madrid, con una, Canarias fue una de las tres únicas y la más nutrida de las regiones españolas que participaron en el evento.

WEConnect International es una red global conecta a mujeres empresarias con compradores cualificados de todo el mundo, haciéndolas más competitivas en el mercado internacional e impulsando su acceso a nuevos mercados para hacer crecer sus empresas.

La delegación canaria, que acudió al evento de la mano de Proexca, participó en un networking entre ellas y con distintas compradoras y/o empresas proveedoras internacionales. Así, mujeres representantes de compañías como Etnonautas, Tazirga Wellness Tours, Senet Consultores, Wai Comunicación, Grupo Stier, Canarias Sostenible y Protisa asistieron durante dos días a diversas ponencias y reuniones de trabajo en la capital británica.

Las empresarias tuvieron la oportunidad de presentar sus productos y servicios a los miembros compradores de WEConnect International, miembros de más de 180 multinacionales destacadas que forman parte de esta plataforma, desarrollan programas de diversidad e inclusión de mujeres empresarias y reconocen la certificación realizada por WEConnect International para abastecerles con sus productos y servicios.

Además de asistir a conferencias y participar en reuniones de networking, las profesionales canarias pudieron tomar contacto con los compradores de las grandes multinacionales miembros de la red y atraer su atención hacia los productos y servicios que ofrecen. En este sentido, el viaje a Londres supuso para ellas un paso adelante en su internacionalización, al haber podido testear sus productos y servicios fuera de las fronteras e identificar unidades de negocio para la exportación. Las empresarias también pudieron aprender nuevos métodos de negociación internacional frente a sus competidoras extranjeras en un entorno amigable, que también facilitó su regreso a Canarias con una nutrida cartera de contactos que les permitirá convertirse en proveedoras de grandes multinacionales.

Proexca lanzó el programa ‘Certifícate con WEConnect International’ el pasado mes de marzo con el objetivo de ayudar a las empresarias canarias a desarrollar su competitividad, ganar reconocimiento en el mercado y acceder a nuevas oportunidades de negocio. Durante los cerca de 5 meses que duró todo el proceso, las mujeres que siguieron el programa también recibieron formación y apoyo para integrarse en redes de mujeres proveedoras y facilitar su acceso a cadenas de suministro internacionales.

El programa de Proexca también incluye el fomento de relaciones comerciales entre mujeres empresarias que estén internacionalizando sus empresas y compañías e instituciones internacionales. Es en este ámbito en el que se enmarca la participación de las empresarias canarias ya certificadas en el Foro Regional Europeo que organiza WEConnect International anualmente, al que habitualmente asisten más de 200 personas incluyendo compradores, mujeres empresarias, funcionarios gubernamentales y organizaciones asociadas.

Por otro lado, además de poder asistir a este Foro Europeo, durante tres años las empresarias certificadas contarán con un estatus de verificación reconocido mundialmente para promover los negocios ante esta red mundial de más de 180 compradores multinacionales bajo la marca Women Owned (‘Empresa de mujeres’).

Las claves para el kit digital de los autónomos

El programa Kit Digital ha proporcionado a los trabajadores autónomos ayudas para mejorar su transformación digital.

A través del Kit Digital los autónomos han podido mejorar su presencia básica en Internet. El máximo importe alcanzado con esta ayuda es de 2.000 euros. Entre los servicios incluidos se destacan el dominio y hosting; el diseño de la página web, la mejora de la accesibilidad a la web, conseguir un posicionamiento básico y también se les ha proporcionado una plataforma de gestión de los contenidos que les permitiera modificarlos de forma autónoma sin la necesidad de recurrir a un agente digitalizador.

Además de eso, los autónomos han podido mejorar la gestión de sus redes sociales. En este caso la ayuda ofrecida ha sido de 2.500 euros. En este sentido se han incluido funcionalidades como la realización de un Social Media Plan, la monitorización de las redes sociales, una auditoría de social media o la gestión de las redes sociales.

El Kit Digital también ha permitido implementar la facturación electrónica. Esta se ha presentado como una solución que digitaliza el flujo de emisión y recepción de facturas para clientes y proveedores. Esta solución resulta especialmente útil para autónomos y pymes, dado que el uso de la factura electrónica es obligatorio. La ayuda económica máxima para esta categoría es de 2.000 euros

Por otro lado, también se les ha permitido acceder a soluciones de ciberseguridad para los dispositivos de los empleados de una empresa. La ayuda económica máxima asignada para esta categoría ha sido de 6.000 euros. Algunas de sus características en las que se ha trabajado en este sentido han sido el antimalware y antispyware, el correo seguro y el análisis y detección de amenazas.

Desde el portal Acelera Pyme recuerdan que las empresas y autónomos deben cumplir requisitos específicos para solicitar el bono Kit Digital. Si cumplen con los requisitos, deberán acceder al sitio web de Acelera Pyme y registrarse mediante un formulario en línea para realizar el Test de Diagnóstico Digital.

REQUISITOS:

  • Ser microempresa, pequeña empresa (hasta 49 trabajadores) o autónomo
  • No tener la consideración de empresa en crisis.
  • Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  • No estar sujeto a una orden de recuperación pendiente de la Comisión Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
  • No incurrir en ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • Estar inscrito en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Estatal de Administración Tributaria o en el censo equivalente de la Administración Tributaria Foral.

La Cámara de Lanzarote, premio de Sostenibilidad de la red cameral española

  • El presidente de la Cámara de Lanzarote recibe el premio de manos del ministro de Industria, Comercio y Turismo, Héctor Gómez, que ha destacado la labor de las Cámaras para impulsar el éxito empresarial.
  • La Cámara de España reconoce las mejores prácticas de la Red de Cámaras al servicio de las empresas.
  • El presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet, ha puesto en valor la vocación de servicio al tejido empresarial y liderazgo social de las Cámaras

El presidente de la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa, José Valle, recogió este jueves 22 de junio 2023,  por la noche en Madrid el Premio a la Sostenibilidad en manos del ministro de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de España, Héctor Gómez.

Este galardón lo concede la Cámara de Comercio de España para reconocer y poner en valor la labor de las Cámaras territoriales en diferentes ámbitos de especial relevancia para el desarrollo económico y social de nuestro país.

Los ganadores de esta segunda edición han sido: la Cámara de Castellón en la categoría de Internacionalización; la Cámara de Zaragoza en Digitalización; la Cámara de Lorca en Formación; la Cámara de Lanzarote y La Graciosa en Sostenibilidad; la Cámara de Cáceres en Emprendimiento; la Cámara de Madrid en Arbitraje y la Mediación; y la Cámara de Alicante en la categoría de Liderazgo Social.

Cámara Lanzarote, premio de Sostenibilidad

La Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa ha resultado ganadora de este reconocimiento por su proyecto “Siguiendo la estela de la sostenibilidad precoz”. En la propuesta se destaca la trayectoria de la Cámara de Comercio desde su nacimiento, en 2005, siguiendo la estela de la sostenibilidad, marcada por César Manrique. Sin embargo, el premio se focaliza en la labor realizada durante el último año, momento en el que se crea en Lanzarote, de la mano del Foro Económico Mundial, el primer clúster de sostenibilidad turística del mundo, que está gestionado por la entidad cameral.  José Valle, presidente de la Cámara de Lanzarote y la Graciosa, ha recordado que estas islas son “fiel reflejo de la sostenibilidad. Creemos que debemos trabajar y abanderar la acción para llegar al objetivo de cero emisiones en 2050”. Conscientes del cambio que se está produciendo en el mundo, la Cámara abandera este proyecto para lograr un cambio de modelo en el tejido empresarial y especialmente en el sector turístico.

La entrega ha sido presidida por el ministro de Industria, Comercio y Turismo, Héctor Gómez, quien ha señalado que «el Gobierno celebra el apoyo inestimable que proporciona la Cámara de Comercio de España y su red territorial a las empresas de nuestro país, especialmente las pymes, en los objetivos y retos que afrontan cada día, como la digitalización, la sostenibilidad, la formación o la internacionalización. Con vuestra labor impulsáis el éxito empresarial y eso se traduce en éxitos para España».

Desde la Cámara de España, su presidente, José Luis Bonet, ha subrayado “la vocación de servicio al tejido empresarial y liderazgo social de las cámaras de comercio”. El presidente de Cámara de España ha asegurado que “el tejido empresarial ha mostrado resiliencia y voluntad de transformación” y “las cámaras de comercio estamos a su lado junto a las administraciones para ayudarlas”. Según José Luis Bonet, “en los tres últimos años hemos intensificado nuestra tarea para ayudar al tejido empresarial a acometer la necesaria transformación a la que deben hacer frente después de los disruptivos acontecimientos que hemos vivido: la pandemia, primero, y la guerra en Ucrania”.

Composición del jurado

El jurado ha estado integrado por el presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet  que ha ejercido como presidente del mismo; también han participado la directora general de la Cámara de Comercio de España, Inmaculada Riera, así como representantes de seis empresas que forman parte del Comité Ejecutivo de la institución: José Juan Pérez Tabernero de Banco Santander; Eduardo Montejo de Ayala de Iberdrola; José María Álvarez de Inditex; Trinidad Jiménez de Telefónica; Eva Piera de MAPFRE, y José Luis González Besada de El Corte Inglés. El secretario general de la Cámara de España, Adolfo Díaz-Ambrona, ha actuado como secretario del jurado.

Además del premio de sostenibilidad se concedieron otros reconocimientos:

  • Premio Internacionalización

La Cámara de Castellón ha sido la ganadora del premio en la categoría de Internacionalización por su proyecto “QUALICER 2022, Congreso Mundial de la Calidad del Azulejo y del Pavimento Cerámico”. QUALICER nació como un modesto foro de debate sobre el azulejo y se ha convertido en un congreso mundial sobre la calidad del recubrimiento cerámico y hoy en día aborda, además, la calidad del proceso, del producto y la colocación de la baldosa cerámica, así como de sus calidades.

  • Premio Digitalización

La ganadora del premio a la digitalización ha sido la Cámara de Zaragoza por su aplicación “Volveremos”. Una aplicación móvil que ha conseguido hacer más competitivos a los comercios locales de Zaragoza a través de una digitalización fácil e intuitiva de establecimientos y consumidores. A través de esta, las compras realizadas en los comercios adheridos generan un reembolso para seguir comprando con descuento en otros establecimientos de la ciudad.

  • Premio Formación

El ganador de este premio ha sido la Cámara de Lorca con su iniciativa “Formación y atención personalizada a desempleados”. La Cámara forma a las personas desempleadas para mejorar su cualificación y posibilidades de inserción laboral.

  • Premio Emprendimiento

El ganador en la categoría de Emprendimiento ha sido la Cámara de Cáceres por su proyecto “Cáceres Lab”. El objetivo de esta iniciativa es contribuir al desarrollo económico y social de la provincia de Cáceres y luchar contra el despoblamiento y la fuga de talento a través de un proceso de promoción, consolidación y optimización del emprendimiento.

  • Premio Arbitraje y Mediación

El ganador de este premio ha sido la Cámara de Madrid por su iniciativa “Corte de Arbitraje de Madrid y Observatorio de Jurisdicción-Arbitraje”. Se trata de un portal que ofrece de manera ordenada y clasificada, las resoluciones judiciales dictadas por Tribunales Españoles, Tribunales Comunitarios y por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

  • Premio al Liderazgo Social

El ganador en la categoría Liderazgo Social ha sido la Cámara de Alicante. “Alicante gastronómica solidaria” es un proyecto llevado a cabo por voluntarios del sector de la hostelería de la provincia de Alicante, con el que se han atendido las necesidades de comida de personas de todos los rincones de la provincia.

El Gobierno publica el informe de implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las empresas canarias

El Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Investigación y Coordinación del Desarrollo Sostenible, ha publicado el informe de implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las empresas canarias, un trabajo elaborado por esta Dirección General gracias a la colaboración entre el Ejecutivo autonómico y la organización Pacto Mundial de la ONU España.

En este estudio, se refleja que el 78% de las firmas consultadas en Canarias afirman que el trabajo en sostenibilidad proporciona ventajas competitivas, mientras que en torno al 45% ya ha visto cómo la integración de esas dimensiones en su actividad impacta de forma positiva en los resultados económicos.

En el año 2022, Pacto Mundial de la ONU España, junto con la Secretaría de Estado para la Agenda 2030, dependiente del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, desplegaron un proceso integral de consulta a todo el tejido empresarial del país con el objetivo de analizar cómo las empresas españolas están trabajando en la consecución de los ODS. En este proceso participaron más de 2.500 empresas españolas.

La consulta se difundió en colaboración con el Gobierno de Canarias y las principales organizaciones empresariales y sindicales de las islas. Gracias a esta colaboración, se logró que un total de 196 empresas canarias atendiesen la consulta. Únicamente Cataluña y la Comunidad de Madrid lograron convocar a un mayor número de empresas.

La encuesta se basa en una convocatoria de participación voluntaria y no corresponde a una muestra aleatoria.

 Por lo tanto, los resultados sirven para extraer conclusiones en torno a las empresas participantes, pero no para extrapolar los resultados al conjunto del tejido empresarial canario.

Aunque todavía ha de hacerse un gran esfuerzo de cara a difundir la Agenda 2030 y los ODS entre el tejido empresarial canario, cada vez son más las empresas de las islas que conocen este marco y que poco a poco se van animando a integrarlo en su operativa, en su lógica de funcionamiento diaria.

Considerando la última consulta realizada por Pacto Mundial de la ONU España, el 81% de las empresas canarias consultadas afirman conocer la Agenda 2030 y el 42% asegura conocerla en profundidad, con el 39% de manera superficial.

Pero una cosa es conocer la Agenda 2030 y otra muy distinta es trabajar bajo este marco. En este sentido, la encuesta revela que solo el 21% de las empresas canarias consultadas da prioridad a los ODS y lleva a cabo un análisis de los impactos positivos y negativos.

Entre las empresas canarias consultadas, solo una minoría dispone de una estrategia de sostenibilidad alineada con los ODS, así como de unidades dentro de la organización encargadas de su diseño e implantación. Esta circunstancia choca con la percepción de que cada vez una mayor proporción de sus grupos de interés les demandan avances en materia de sostenibilidad.

En clave más positiva, el 22,9% de las empresas canarias que respondieron la encuesta afirman tener ya una estrategia de sostenibilidad alineada con los ODS. Además, otro 25,9% de empresas, aunque afirman no disponer todavía de dicha estrategia, al menos sí tienen previsto su diseño e implantación, indicativo de un compromiso en este ámbito.

Quizá la constatación por parte de las empresas canarias que ya han dado pasos en esta dirección de que “la sostenibilidad es rentable”, anime a otras a emprender este camino. En efecto, en torno al 45% de las empresas encuestadas que han avanzado en esta dirección afirman que la integración de estas dimensiones en su actividad ha impactado de forma positiva en sus resultados económicos.

De hecho, la percepción de que la apuesta por integrar prácticas de sostenibilidad impacta positivamente en la cuenta de resultados de las organizaciones está muy extendida, tal y como se desprende del hecho de que para el 78% de las empresas canarias que participaron en la consulta la integración de la sostenibilidad y los ODS puede traducirse en ventajas competitivas.

La igualdad de género (ODS 5), el trabajo decente (ODS 8) y la energía (ODS 7) son, según las respuestas ofrecidas por las empresas canarias encuestadas, los ámbitos más trabajados.

Siguen en importancia, aunque en un segundo nivel, las actuaciones por el clima (ODS 13) o a favor de modelos de producción y consumo responsables (ODS 12).

Desde la Dirección General de Investigación y Coordinación del Desarrollo Sostenible del Gobierno de Canarias, responsable de la edición de este estudio, se celebra que en tan solo tres años se haya avanzado tanto en este campo desde el tejido empresarial canario, aunque, como señala su titular, David Padrón, “no podemos lanzar las campanas al vuelo, aún nos queda mucho camino por delante”.

“La sostenibilidad y el impulso de los ODS”, subraya el director general, “es una cuestión con competencia de toda la ciudadanía, tanto a título individual como colectivo; a todos los agentes, tanto públicos como privados, y a todos los sectores económicos e institucionales. Y que la sostenibilidad sea cada vez más rentable pasa inevitablemente por que cada vez seamos más las personas y organizaciones que nos sumamos a este paradigma”.

En esta tarea de valorizar la sostenibilidad, resulta crucial seguir apostando por las políticas de sensibilización, especialmente en pautas de consumo y producción responsable (ODS 12). La viabilidad económica de las acciones en pro de la sostenibilidad y los ODS pasa por que los consumidores finales, productores y distribuidores las demanden de manera creciente.