CONVOCATORIA DE AYUDAS DESTINADAS A LA DIGITALIZACIÓN DE EMPRESAS DEL SEGMENTO II (ENTRE 3 Y MENOS DE 10 EMPLEADOS), DENTRO DEL PROGRAMA KIT DIGITAL

El 23 de julio de 2020 se presentó el Plan España Digital 2025, una Agenda actualizada que impulsa la Transformación Digital de España como una de las palancas fundamentales para relanzar el crecimiento económico, la reducción de la desigualdad, el aumento de la productividad, y el aprovechamiento de todas las oportunidades que brindan estas nuevas tecnologías. En desarrollo de dicha agenda, el 27 de enero de 2021 se adoptó el «Plan de Digitalización de las PYMEs 2021-2025».

El Consejo de Ministros del día 27 de abril de 2021 aprobó el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española. El Plan es el instrumento fundamental para el desarrollo de los fondos europeos de recuperación “Next Generation EU” y está estructurado en torno a las cuatro transformaciones que el Gobierno ha situado desde mediados de 2018 en el centro de la estrategia de política económica: la transición ecológica, la transformación digital, la igualdad de género y la cohesión social y territorial.

La inversión 3 del componente número 13 del «Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia» (Impulso a la pyme), en línea con el «Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025», tiene por objetivo la digitalización de pequeñas y medianas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, incorporando reformas e inversiones orientadas a facilitar la creación de empresas, su crecimiento y su restructuración, a mejorar el clima de negocios, así como a seguir impulsando los importantes procesos de aumento de productividad mediante la digitalización, la innovación y la internacionalización. Entre las actuaciones o proyectos de dicha inversión, se encuentra el denominado «Programa Digital Toolkit» (en español, «Kit Digital») dotado con un presupuesto de 3.067 millones de euros que tiene por objetivo fomentar la digitalización de las pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo.

El 30 de diciembre de 2021, se publicó en el Boletín Oficial del Estado número  313 la Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España- Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU (Programa Kit Digital), (en adelante, las Bases Reguladoras), modificada posteriormente por la Orden ETD/734/2022, de 26 de julio (BOE número 181 de 29 de julio de 2022).

En este contexto, Red.es, organismo público competente para la concesión de las ayudas del Programa «Kit Digital», pone en marcha la Convocatoria de ayudas destinadas a la digitalización de empresas del Segmento II (entre 3 y menos de 10 empleados) en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización de PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital), que tiene por objeto la concesión de ayudas a pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo para la adopción de soluciones de digitalización disponibles en el mercado.

Descripción:

Esta Convocatoria tiene por finalidad la mejora de la competitividad y el nivel de madurez digital de las empresas y personas en situación de autoempleo comprendidas en el citado Segmento II, seleccionando, en régimen de concesión directa, los beneficiarios de las ayudas mediante un procedimiento de concurrencia no competitiva.

Las ayudas de esta Convocatoria tienen la consideración de subvención directa y consistirán en disposiciones dinerarias destinadas a financiar la adopción de una o varias soluciones de digitalización de las disponibles en el Catálogo de Soluciones de Digitalización del Programa Kit Digital recogido en la plataforma Acelera pyme.

Podrán destinarse asimismo estas ayudas a la adopción de soluciones de digitalización cuyo fin sea sustituir a las soluciones ya adoptadas por el beneficiario, siempre que supongan una mejora funcional. Habrá mejora funcional cuando concurran las siguientes circunstancias:

  • Que la solución de digitalización sea completamente nueva y cumpla todos los requisitos mínimos de la categoría a la que pertenezca, conforme al Anexo IV de las Bases Reguladoras.
  • y que la solución a sustituir no cumpla alguno de los requisitos mínimos exigidos en la misma categoría de solución de digitalización correspondiente.

Y no habrá mejora funcional cuando se trate de:

  • El desarrollo, progreso, aumento o enriquecimiento de los servicios y funcionalidades de la solución existente.
  • La actualización de versiones de software por el proveedor, esto es, releasesque el proveedor publique sobre una versión existente.
  • Upgradeso mejora de versiones.

El beneficiario deberá emplear la ayuda concedida, cuyo derecho de cobro se denomina «bono digital», en la contratación de una o varias soluciones de digitalización formalizando para ello Acuerdos de Prestación de Soluciones de Digitalización con los Agentes Digitalizadores Adheridos. Este «bono digital» no podrá hacerse efectivo hasta que el Agente Digitalizador, en nombre del beneficiario y siendo este el responsable último, presente la correspondiente cuenta justificativa de la realización de la actividad para la que se concede la subvención y el órgano concedente considere justificada la subvención.

Presupuesto de las ayudas:

El importe máximo total de las ayudas reguladas en la presente Convocatoria es de quinientos millones de euros (500.000.000 €) ampliables mediante Resolución del órgano competente en virtud del artículo 62.3 del Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre.

Cuantía de las ayudas:

El importe máximo de ayuda por beneficiario será de seis mil euros (6.000 €). Los importes máximos de ayuda por Categoría de Soluciones de Digitalización, así como la duración que debe mantenerse la prestación del servicio para el Segmento II son los siguientes:

Sitio Web y Presencia básica en Internet:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.000 €

Comercio electrónico:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.000 €

Gestión de Redes Sociales:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.500 €

Gestión de Clientes:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.000 € (incluye 1 usuario)

Business Intelligence y Analítica:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.000 € (incluye 1 usuario)

Gestión de Procesos:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 3.000 € (incluye 3 usuarios)

Factura Electrónica:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.000 € (incluye 3 usuarios)

Servicios y herramientas de Oficina Virtual:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 250 € por usuario (hasta 9 usuarios)

Comunicaciones Seguras:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 125 € por usuario (hasta 9 usuarios)

Ciberseguridad:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 125 € por dispositivo (hasta 9 dispositivos)

Presencia avanzada en Internet:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.000 €

Marketplace:

Meses de prestación del servicio: 12

Ayuda para el Segmento II (3 ≤ X*< 10 empleados): 2.000 €

* Siendo X el número de empleados, según lo dispuesto en el artículo 7 de las Bases Reguladoras.

Requisitos de participación:

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo del Segmento II (entre 3 y menos de 10 empleados), cuyo domicilio fiscal esté ubicado en territorio español, que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 7 y 8 de las Bases Reguladoras y el apartado segundo de la Convocatoria.

Más información en el siguiente enlace: CONVOCATORIA DE AYUDAS DESTINADAS A LA DIGITALIZACIÓN DE EMPRESAS DEL SEGMENTO II (ENTRE 3 Y MENOS DE 10 EMPLEADOS), DENTRO DEL PROGRAMA KIT DIGITAL | Sede (red.gob.es)

FUENTE: RED.ES (26/08/22)

 

SOSTENIBILIDAD: EL TSUNAMI REGULATORIO QUE VIENE

¿Qué ha pasado desde junio de 2021 hasta junio de 2022?

En abril de 2021, EY lanzaba un documento titulado “Sostenibilidad: El Tsunami Regulatorio que viene”. En él, queríamos tirar del hilo de un dato que nos ofrecía el Observatorio de Regulación de Datamarán: en el seno de la UE, en solo diez años, la carga regulatoria en ESG había crecido de manera evidente, tanto en las iniciativas soft law (13 en 2012, frente a las 226 en 2022), como en las iniciativas hard law (14 en 2012, frente a las 165 en 2022).

Tal es la fuerza de ese Tsunami regulatorio en sostenibilidad, que, en junio de 2022, el documento publicado solo un año antes, había quedado desactualizado. Y si a esta inercia regulatoria, le añadimos los impactos de la invasión rusa de Ucrania en la política energética de la UE, y sus posibles efectos en la taxonomía europea, la actualización del documento de 2021 se hacía más necesaria que nunca.

Por tanto, desde junio de 2021, la UE ha sido muy activa en toda la regulación ESG. A modo de introducción, en materia ambiental, destacan los tres actos delegados (junio y julio de 2021, y febrero de 2022) para desarrollar el Reglamento de Taxonomía y el Plan de Finanzas Sostenibles; el programa Fit for 55 u Objetivo 55, de julio de 2021, que contiene un paquete que refuerza 8 actos legislativos ya existentes y presenta 5 nuevas iniciativas en una amplia gama de sectores públicos y económicos; las propuestas legislativas de diciembre de 2021 para descarbonizar el mercado del gas en la UE y facilitar el desarrollo de los gases renovables e hipocarbónicos; y el Plan REPowerEU, de mayo de 2022, con el objetivo de reducir rápidamente la dependencia de los combustibles fósiles rusos. En materia social, destaca: la propuesta de Directiva sobre Diligencia Debida de las empresas en materia de sostenibilidad, de febrero de 2022, cuyo objetivo es fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable a lo largo de todas las cadenas de suministro mundiales; o el informe final sobre la Taxonomía Social también de febrero de 2022. Por último, en materia de gobernanza, conviene destacar la publicación del EFRAG sobre los estándares en materia de sostenibilidad que han de ayudar a implantar la nueva directiva de reporte en esta materia, la CSRD.

A nivel internacional, por su parte, destaca la creación del Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad por la fundación IFRS para guiar los mercados financieros en el ámbito ESG, que sin duda también impactará a las empresas europeas con actividad más allá de las fronteras de la UE.

Pero sin duda, el gran cambio de escenario se ha producido por la invasión de Ucrania por parte de Rusia, que ha llevado a la UE, en materia de sostenibilidad, a revisar su política energética para evitar la dependencia rusa, del gas y el petróleo rusos. Para ello, la UE ha lanzado el Plan REPowerEU de mayo de 2022, continuación de la Comunicación de este mismo nombre de 8 de marzo, con el objetivo de reducir rápidamente la dependencia de los combustibles fósiles rusos: en 2022 el carbón y la mayoría de las importaciones de petróleo y los derivados; en 2030, el gas natural, aunque parte importante se tratará de reducir este mismo año.

FUENTE: Ernst & Young España (27/06/22)

El 70% de los autónomos trabaja por cuenta propia por necesidad

El 70% de los autónomos trabaja por cuenta propia por necesidad y casi seis de cada diez desearía tener un empleo por cuenta ajena a tiempo completo, ya que consideran que esta opción les daría más tranquilidad, según los resultados de la XXV edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España.

Sin embargo, el 50,45% de los autónomos considera que es más feliz desde que trabaja por cuenta propia, si bien esa cifra se ha reducido un 4% desde 2020. El 48,86% de los autónomos valora ser su propio jefe, mientras que para un 42,5% la principal ventaja es poder establecer sus propios horarios.

Las personas que se inician en el autoempleo consideran prioritario contar con la experiencia profesional adecuada, como señalan el 35,91% de las respuestas, seguido de la garantía de un buen respaldo económico, para un 29,77%. En menor medida, también se valora arrancar con una buena idea empresarial, según un 20%.

Para iniciarse en el trabajo, un 70% de los encuestados recurrió a sus propios ahorros para iniciar su negocio, mientras que un 23,86% pidió dinero a su familia y amigos, un 23,18% acudió a préstamos bancarios y un 14,77% capitalizó su prestación por desempleo.

Por su parte, solo un 12,73% optó por ayudas y subvenciones y un 1,36% contó con ayuda de “business angels”. La encuesta de Adecco también refleja que la financiación colectiva es todavía infrecuente en España, con solo un 0,45%.

Durante 2020, los trabajadores por cuenta propia preferían el trabajo remoto frente al presencial, pero ahora esta tendencia se ha dado la vuelta y ahora el 57,05% de los autónomos opta por acudir a sus centros de trabajo, frente a un 42,95% que prefiere el teletrabajo.

Ese porcentaje que se decanta por el trabajo en remoto apuesta por el modelo híbrido en el 22,75% de los casos, con semanas laborales que les permitan trabajar online entre tres y cuatro días. El lugar preferido para teletrabajar para el 53,44% de los encuestados es su propio hogar y solo un 9,52% lo hace desde un centro alternativo cerca del domicilio.

Por su parte, quienes se inclinan por el trabajo tradicional, argumentan que prefieren ir a la oficina para socializar y verse con los clientes en persona, según un 66,14% de las respuestas. Un 16,33% dice carecer de las condiciones idóneas en el domicilio para trabajar, mientras que un 13,15% va a la oficina para marcar la diferencia entre trabajo y conciliación, y un 4,38% prefiere el trabajo presencial para ahorrarse los costes adicionales de trabajar desde casa.

El colectivo de los trabajadores autónomos también muestra sus dudas respecto a la semana laboral de cuatro días. Un 57,95% ve inviable esta opción por la falta de beneficio para mantener los salarios con mejor jornada (34,90%), la pérdida de productividad (30,59%) o no tener opciones de cubrir el quinto día de jornada con otros empleados (21,57%).

Frente a ese 57,95%, un 42,05% si lo cree posible, con un salario proporcional al tiempo trabajado (22,50%) o con mantenimiento total del sueldo (19,55%), según el estudio de Adecco.

Se estanca la contratación

En 2020, el 31,4% de los autónomos confesaba que se encontraba en una situación muy mala, pero un año después ese porcentaje se redujo al 21,82% de los consultados. A pesar de ello, un 29,32% ha tenido que recurrir a la prestación por cese de actividad durante el pasado ejercicio.

Adecco destaca en su informe que el 88,18% de los autónomos rechazó acogerse a los ERTE para salvar su negocio, y solo un 7,05% solicitó ERTE de extinción de jornada y un 4,77% ERTE de reducción de jornada.

El 86,82% de los encuestados dice que tampoco ha realizado despidos frente a un 8,87% que sí lo ha hecho. La pérdida de facturación a causa del coronavirus ha afectado a un 69,55% de los autónomos en el último año, frente al 74% que declaraba haber perdido ingresos en 2020.

No obstante, donde más se nota el estancamiento es en la contratación, ya que un 92,05% de los encuestados no piensa contratar a nadie en 2022. Un 50,91% asegura que no necesita más personal, pero en otros casos responde a motivos como la recesión de su actividad, (26,82%), el exceso de costes (12,73%), o los malos resultados económicos que tuvo el año pasado (1,59%). Solo un 7,95% planea reclutar más personal.

El 80% de los autónomos en España trabaja en solitario, bien desde su casa (42,95%) o desde un local alquilado (23,18%). Las jornadas de trabajo de estos profesionales suelen oscilar entre las 8 y las 10 horas diarias, en el 36,14% de los casos. Un 27,05% dedica entre 6 y 8 horas al día a su trabajo y el 18,86% más de diez horas.

Un 66,82% de los profesionales consultados trabaja de cinco a seis días a la semana y el 25,23% afirma que su labor se extiende a los siete días de la semana.

Adecco también se fija en esta encuesta en la figura de los “trade”, trabajadores por cuenta propia que realizan su actividad profesional para otra empresa, de la que perciben al menos el 75% de sus ingresos, y, por tanto, se les considere económicamente dependiente. En España, el 36,59% de los autónomos son “trade” y el 63,41% restante, independiente.

Principales preocupaciones

El 54,09% cita la alta fiscalidad para el colectivo entre sus principales problemas, seguido del 50,91% que alude a las elevadas cargas sociales y administrativas. Entre sus preocupaciones destacan también la dificultad para conseguir clientes (24,55%) y la competencia desleal que provoca la economía sumergida (23,86%).

FUENTE: Idealista (23.08.22)

Lanzamiento del boletín informativo de julio 2022, Empleo y Desarrollo Local, Ayuntamiento de San Bartolomé

Hoy presentamos, desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de este Ayuntamiento, la 5ª edición del Boletín Informativo mensual local.

En esta edición nos hacemos eco de la convocatoria que hace ADEPSI para el próximo día 29 de julio, donde se prestará información y ayuda a personas con discapacidad.

También hacemos una breve introducción a los conceptos de Blockchain y Metaverso, que pueden ser de vital importancia para el desarrollo de trabajos profesionales y tareas cotidianas en un futuro cercano. Es por ello por lo que el Gobierno de Canarias está realizando fuertes inversiones en la materia e incentivando proyectos de desarrollo experimental e innovación en tecnologías asociadas a estos campos.

A continuación, en el tercer apartado, aparecen las distintas Ofertas de Trabajo publicadas recientemente en la página del Servicio Canario de Empleo. Se puede acceder a más información tan sólo pinchando sobre la oferta que elija.

En el apartado cuarto incluimos listado de Cursos de Formación con fechas de inicio próximas, impartidos en Lanzarote y publicado también por el Servicio Canario de Empleo. Puede acceder a más información e incluso inscribirse utilizando los enlaces que aparecen tras cada Curso.

Para más información, pueden dirigirse a las oficinas municipales de la Casa Ajei o llamar al 928520128 (ext. 4089), donde los agentes PRODAE están a disposición de los ciudadanos para informar y asesorar sobre lo que se difunda en este Boletín Informativo.

CURSOS DE FORMACION

En este apartado indicamos los Cursos de Formación publicados en la página del Servicio Canario de Empleo para la isla de Lanzarote a fecha del 21 de julio de 2022.

ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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AGRICULTURA ECOLÓGICA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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ALEMÁN A1

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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ALEMÁN A2

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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ASISTENCIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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CMS Y E-COMMERCE

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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COCINA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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COMMUNITY MANAGER, HERRAMIENTAS, ANALÍTICA E INFORMES

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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DINAMIZACIÓN COMUNITARIA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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DINAMIZACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES CULTURALES

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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DIRECCIÓN Y PRODUCCIÓN EN PASTELERÍA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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EXCEL AVANZADO

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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FRANCÉS A1

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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FRANCÉS A2

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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GESTIÓN DE MARKETING Y COMUNICACIÓN

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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GESTIÓN DE PROCESOS DE SERVICIO EN RESTAURACIÓN

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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HERRAMIENTAS WEB 2.0

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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INGLÉS A2

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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INGLÉS B1

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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INGLÉS B2

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 1

Modalidad: Presencial

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OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 1

Modalidad: Presencial

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OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 1

Modalidad: Presencial

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OPERACIONES BÁSICAS EN EL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE ENERGÍAS RENOVABLES

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 1

Modalidad: Presencial

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OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN-CLIMATIZACIÓN DOMÉSTICA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 1

Modalidad: Presencial

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POSICIONAMIENTO WEB Y MARKETING DIGITAL EN BUSCADORES

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTOS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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SERVICIOS DE BAR Y CAFETERÍA

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 2

Modalidad: Presencial

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TECNICO EN SOFTWARE OFIMATICO

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Modalidad: Presencial

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VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS

Tipo de programa formativo: Prioritariamente para Desempleados

Nivel del certificado de profesionalidad: NIVEL 3

Modalidad: Presencial

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Ofertas de Trabajo

A continuación adjuntamos el listado publicado en la página del Servicio Canario de Empleo con las ofertas de trabajo en vigor, a fecha 21/07/22 en nuestra isla. Para acceder a la ficha completa, puede pulsar en cada una de las ofertas.

05.2022.006409 – ANIMADORES GERIÁTRICOS
05.2022.006402 – FISIOTERAPEUTAS, EN GENERAL
05.2022.006246 – AGENTES COMERCIALES
05.2022.006129 – CONDUCTORES DE CAMIÓN, EN GENERAL
05.2022.005718 – TÉCNICOS EN FRÍO INDUSTRIAL
05.2022.005680 – INSTALADORES-AJUSTADORES DE INSTALACIONES DE REFRIGER…
05.2022.005025 – MECÁNICOS DE PRÓTESIS DENTALES
05.2022.004534 – ALBAÑILES
05.2022.004369 – ALBAÑILES
05.2022.004284 – CONDUCTORES DE CAMIÓN, EN GENERAL
05.2022.003571 – CONDUCTORES DE AUTOBÚS, EN GENERAL
05.2022.006567 – PEONES AGRÍCOLAS, EN GENERAL
05.2022.006582 – CHAPISTAS INDUSTRIALES
05.2022.005994 – AGENTES COMERCIALES
05.2022.006583 – ENFERMEROS DE CUIDADOS GENERALES
05.2022.006760 – CONDUCTORES DE CAMIÓN, EN GENERAL
05.2022.006759 – DEPENDIENTES DE ARTÍCULOS DE FERRETERÍA
05.2022.006692 – LOGOPEDAS
05.2022.006673 – INSTALADORES-AJUSTADORES DE INSTALACIONES DE REFRIGER…
05.2022.006541 – PLANCHISTAS (CAFETERÍA O RESTAURACIÓN)
05.2022.006692 – LOGOPEDAS
05.2022.006673 – INSTALADORES-AJUSTADORES DE INSTALACIONES DE REFRIGER…
05.2022.006541 – PLANCHISTAS (CAFETERÍA O RESTAURACIÓN)
05.2022.006244 – TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES HOTELERAS
05.2022.006241 – COCINEROS, EN GENERAL
05.2022.006239 – LIMPIADORES-MANTENEDORES DE PISCINAS
05.2022.006857 – DEPENDIENTES DE COMERCIO, EN GENERAL
05.2022.006855 – CAMAREROS, EN GENERAL
05.2022.006836 – MARMITONES
05.2022.006803 – CAMAREROS DE SALA O JEFES DE RANGO
05.2022.002600 – PERSONAL DE LIMPIEZA O LIMPIADORES EN GENERAL  
05.2021.008508 – RECEPCIONISTAS DE HOTEL  
05.2021.008506 – TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES HOTELERAS  
05.2021.008505 – COCINEROS, EN GENERAL  
05.2021.008415 – CAMAREROS, EN GENERAL  
05.2022.005861 – OPERADORES DE MÁQUINAS LAVADORAS Y/O SECADORAS DE PRE…  

 

Fuente: Servicio Canario de Empleo 21/07/22 – Ofertas en Lanzarote

 

EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO AYUDA CON HASTA 8.000 EUROS POR PERSONA LOS CONTRATOS DE COLECTIVOS SIN TRABAJO

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca tres programas con incentivos a la contratación laboral de colectivos sin trabajo durante el ejercicio 2022-2023 con ayudas de 3.000 a 8.000 euros por persona.

Publicadas en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), las resoluciones firmadas por la consejera Elena Máñez, como presidenta del SCE, contemplan ayudas en régimen de concurrencia competitiva con un presupuesto total de 900.000 euros, con posibilidad de ampliación del crédito en las tres convocatorias.

En concreto, el SCE anuncia el programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración Retorno al Empleo por un importe global de 300.000 euros (150.000 por año), con cuantías de la subvención de 3.000 a 7.000 euros por persona en función del tipo de contrato y 1.000 euros más en caso de mujeres o mayores de 45 años.

También convoca el organismo autónomo el programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad Certifícate, con idénticos presupuesto de inicio (300.000 euros durante 2022-23, 150.000 por año) y ayuda por persona (entre 3.000 y 7.000 euros según el contrato, más 1.000 euros para mujeres, menores de 30 y mayores de 45 años)

Por último, el BOC también publica el programa de incentivos a la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas Incentívate, con el mismo crédito ampliable (300.000 euros, 150.000 por año) y cuantías por persona de 3.000 a 5.000 euros en función del contrato más 500 euros para colectivos con discapacidad y víctimas de violencia de género.

Fuente: Gobiernodecanarias.org (28/06/22).

INFORMACION AMPLIADA: Acceda a cada ficha con toda la información acerca de la subvención en los siguientes enlaces:

·         Subvención con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de Desempleados de larga duración RETORNO AL EMPLEO.

Subvención con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de Desempleados de larga duración RETORNO AL EMPLEO. – Sede electrónica del SCE (gobiernodecanarias.org)

·         Subvención con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de Desempleados con Certificado de Profesionalidad CERTIFÍCATE.

Subvención con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de Desempleados con Certificado de Profesionalidad CERTIFICATE. – Sede electrónica del SCE (gobiernodecanarias.org)

·         Subvención con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el SNGJ denominado Programa de Incentivos al Empleo Joven-INCENTÍVATE.

Subvención con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el SNGJ denominado Programa de Incentivos al Empleo Joven-INCENTÍVATE. – Sede electrónica del SCE (gobiernodecanarias.org)

Convocatoria para la concesión de ayudas para proyectos de desarrollo experimental e innovación de procesos a través de tecnologías asociadas al Metaverso y Web 3

Se ha publicado en el B.O.E. del Extracto de la Orden de 6 de julio de 2022, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas por la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales y se convoca la concesión de ayudas para proyectos de desarrollo experimental e innovación de procesos a través de tecnologías asociadas al Metaverso y Web 3.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones ( https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/638063)

Beneficiarios

Podrán tener la condición de beneficiarios los profesionales inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, las pequeñas y medianas empresas y las microempresas que sean de nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo y tengan residencia fiscal en España.

Objeto

Se convocan ayudas en los términos establecidos en las bases reguladoras, destinadas a proyectos de desarrollo experimental e innovación de procesos mediante el uso de las tecnologías asociadas al metaverso y la Web 3 que tengan como finalidad una de las siguientes:

  • Prototipado o procesos innovadores de nuevas herramientas de producción audiovisual y de contenidos digitales.
  • Prototipos o procesos innovadores que hagan uso de las tecnologías asociadas al Metaverso y Web 3 para la transformación social y la integración de colectivos desfavorecidos, especialmente en lo referente a la brecha de género.
  • Creación de nuevos espacios de trabajo y colaboración virtuales.
  • Prototipos o procesos innovadores que implementen las tecnologías asociadas al Metaverso en entornos culturales, sanitarios o educativos.

Cuantía

La cuantía total disponible para esta convocatoria es de 3,8 millones de euros con cargo Servicio 12, aplicación presupuestaria 27.12.467I.776 «Programas para el desarrollo del Hub audiovisual». La ayuda se concede mediante un procedimiento de concurrencia competitiva.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será desde el 4 de agosto hasta las 13 horas del 31 de agosto de 2022.

En el plazo establecido los solicitantes deben presentar la solicitud, memoria del proyecto, plan de hitos y cronograma, acuerdos cerrados con terceros y memoria económica. El plazo para aceptar las ayudas será de 5 días hábiles desde la publicación de la propuesta de resolución definitiva.

Otros datos

Las solicitudes se presentarán a través del formulario específico publicado en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ( https://sede.mineco.gob.es/ )

El plazo final de ejecución de los proyectos objeto de ayuda concluirá el 31 de diciembre de 2023.

El pago de la subvención se realiza en todos los casos con carácter anticipado tras dictarse la resolución de concesión. Como garantías para el cobro, se exige constituir garantía en la Caja General de Depósitos por el 100% de la ayuda concedida. Para la acreditación de la realización del proyecto se exige cuenta justificativa con aportación de los justificantes de gasto y de pago, junto con informe de auditor.

Esta noticia se ha generado como parte de las acciones desarrolladas en la Campaña de Promoción de la Industria 4.0 del Sector Industrial, proyecto subvencionado por la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias.

Fuente: 12/07/2022 Asociación Industrial de Canarias (ASINCA) www.asinca.com