San Bartolomé pone en marcha una plataforma de formación on-line para mejorar las oportunidades laborales de los residentes en el municipio

El alcalde del Ayuntamiento de San Bartolomé, Isidro Pérez, informa que desde el pasado día 19 septiembre el municipio cuenta con una nueva plataforma en línea de formación personalizada en aras de ayudar a la búsqueda de oportunidades laborales para los vecinos y vecinas del municipio. El proyecto se ha llevado a cabo a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, en colaboración con la Concejalía de Comercio, delegada en Alma González.

Esta plataforma on-line (https://triaformacion.com/sanbartolome/) está desarrollada por la empresa TriaFormación, empresa especializada en formación integral destinada a empresas y administraciones. Es accesible para toda la ciudadanía las 24 horas del día, los siete días de la semana, ofreciendo formación de calidad destinada a mejorar las oportunidades de los usuarios en el mercado de trabajo.

El alcalde ha explicado que “el mundo actual, en constante cambio, exige de personas que sepan adaptarse a las nuevas y diversas coyunturas que demanda el mundo laboral. Y cada vez más, las empresas buscan profesionales con los conocimientos necesarios para desarrollar su plan de negocio en un entorno completamente tecnologizado”.

Por ello, damos ahora la bienvenida a esta plataforma de formación a través de la cuál pretendemos otorgar herramientas a nuestros vecinos y vecinas, y también a nuestros comercios, para mejorar de manera sustancial su cualificación profesional, algo que redundará en la mejora de los procedimientos, productos y servicios que llevan a cabo en nuestro municipio.

Esta nueva plataforma será de fácil uso, con manejo intuitivo, y accesible desde todos los dispositivos, ya sea ordenador, teléfono móvil o tablet. Las acciones formativas estarán destinadas a mejorar el conocimiento de los usuarios basados en las necesidades del mercado laboral, así como las competencias profesionales de los trabajadores de empresas radicadas en San Bartolomé.

Isidro Pérez ha finalizado expresado que “queremos ofrecer las más variadas y certeras herramientas a nuestra vecindad para lograr que el tiempo que decidan dedicar a su formación profesional redunde en beneficio de todos y todas”.

Los cursos ofrecidos se irán renovando gradualmente cada cierto tiempo. El único requisito para inscribirse es estar empadronado en el municipio. Una vez matriculados, los alumnos y alumnas obtendrán las claves de acceso que les darán paso a apuntarse a los cursos que deseen. Tendrán un mes para completar un curso, y una vez hecho, podrán acceder a otro cualquiera.

UNA GRAN OPORTUNIDAD PARA FORMARSE A SU RITMO

LANZAMIENTO DEL BOLETIN INFORMATIVO DE AGOSTO – AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ

Hoy presentamos, desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de este Ayuntamiento, la 6ª edición del Boletín Informativo mensual local.
En esta edición damos a conocer diversas asociaciones como Aje Verde, CEYPP y RADIO ECCA que contando con financiación pública, colaboran en la formación, capacitación, contratación y fomento del emprendimiento y transformación hacia la
economía verde, de aquellas personas que buscan empleo o mejorar el que ya tienen.
Seguimos hablando de Sostenibilidad, del Plan REPowerEU que fue modificado con urgencia tras la invasión de Ucrania para reducir la dependencia del gas y del petróleo rusos. También informamos sobre el nuevo tramo disponible para la subvención del KIT DIGITAL; a partir del 2 de septiembre las empresas que tengan entre 3 y 9 empleados podrán solicitar esta ayuda de hasta 6.000eur para la digitalización de su negocio.
En el tercer apartado, aparecen las distintas Ofertas de Trabajo publicadas recientemente en la página del Servicio Canario de Empleo. Se puede acceder a más información tan sólo pinchando sobre la oferta que elija e incluso proceder a su inscripción.
En el apartado cuarto mostramos un listado de Cursos de Formación con fechas de inicio próximas, impartidos en Lanzarote y publicado también por el Servicio Canario de Empleo. Puede acceder a más información e incluso matricularse utilizando los
enlaces que aparecen tras cada curso.
Para más información, pueden dirigirse a las oficinas municipales de la Casa Ajei o llamar al 928520128 (ext. 4089), donde los agentes PRODAE están a disposición de los ciudadanos para informar y asesorar sobre lo que se difunda en este Boletín Informativo.

SOSTENIBILIDAD: EL TSUNAMI REGULATORIO QUE VIENE

¿Qué ha pasado desde junio de 2021 hasta junio de 2022?

En abril de 2021, EY lanzaba un documento titulado “Sostenibilidad: El Tsunami Regulatorio que viene”. En él, queríamos tirar del hilo de un dato que nos ofrecía el Observatorio de Regulación de Datamarán: en el seno de la UE, en solo diez años, la carga regulatoria en ESG había crecido de manera evidente, tanto en las iniciativas soft law (13 en 2012, frente a las 226 en 2022), como en las iniciativas hard law (14 en 2012, frente a las 165 en 2022).

Tal es la fuerza de ese Tsunami regulatorio en sostenibilidad, que, en junio de 2022, el documento publicado solo un año antes, había quedado desactualizado. Y si a esta inercia regulatoria, le añadimos los impactos de la invasión rusa de Ucrania en la política energética de la UE, y sus posibles efectos en la taxonomía europea, la actualización del documento de 2021 se hacía más necesaria que nunca.

Por tanto, desde junio de 2021, la UE ha sido muy activa en toda la regulación ESG. A modo de introducción, en materia ambiental, destacan los tres actos delegados (junio y julio de 2021, y febrero de 2022) para desarrollar el Reglamento de Taxonomía y el Plan de Finanzas Sostenibles; el programa Fit for 55 u Objetivo 55, de julio de 2021, que contiene un paquete que refuerza 8 actos legislativos ya existentes y presenta 5 nuevas iniciativas en una amplia gama de sectores públicos y económicos; las propuestas legislativas de diciembre de 2021 para descarbonizar el mercado del gas en la UE y facilitar el desarrollo de los gases renovables e hipocarbónicos; y el Plan REPowerEU, de mayo de 2022, con el objetivo de reducir rápidamente la dependencia de los combustibles fósiles rusos. En materia social, destaca: la propuesta de Directiva sobre Diligencia Debida de las empresas en materia de sostenibilidad, de febrero de 2022, cuyo objetivo es fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable a lo largo de todas las cadenas de suministro mundiales; o el informe final sobre la Taxonomía Social también de febrero de 2022. Por último, en materia de gobernanza, conviene destacar la publicación del EFRAG sobre los estándares en materia de sostenibilidad que han de ayudar a implantar la nueva directiva de reporte en esta materia, la CSRD.

A nivel internacional, por su parte, destaca la creación del Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad por la fundación IFRS para guiar los mercados financieros en el ámbito ESG, que sin duda también impactará a las empresas europeas con actividad más allá de las fronteras de la UE.

Pero sin duda, el gran cambio de escenario se ha producido por la invasión de Ucrania por parte de Rusia, que ha llevado a la UE, en materia de sostenibilidad, a revisar su política energética para evitar la dependencia rusa, del gas y el petróleo rusos. Para ello, la UE ha lanzado el Plan REPowerEU de mayo de 2022, continuación de la Comunicación de este mismo nombre de 8 de marzo, con el objetivo de reducir rápidamente la dependencia de los combustibles fósiles rusos: en 2022 el carbón y la mayoría de las importaciones de petróleo y los derivados; en 2030, el gas natural, aunque parte importante se tratará de reducir este mismo año.

FUENTE: Ernst & Young España (27/06/22)

El 70% de los autónomos trabaja por cuenta propia por necesidad

El 70% de los autónomos trabaja por cuenta propia por necesidad y casi seis de cada diez desearía tener un empleo por cuenta ajena a tiempo completo, ya que consideran que esta opción les daría más tranquilidad, según los resultados de la XXV edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España.

Sin embargo, el 50,45% de los autónomos considera que es más feliz desde que trabaja por cuenta propia, si bien esa cifra se ha reducido un 4% desde 2020. El 48,86% de los autónomos valora ser su propio jefe, mientras que para un 42,5% la principal ventaja es poder establecer sus propios horarios.

Las personas que se inician en el autoempleo consideran prioritario contar con la experiencia profesional adecuada, como señalan el 35,91% de las respuestas, seguido de la garantía de un buen respaldo económico, para un 29,77%. En menor medida, también se valora arrancar con una buena idea empresarial, según un 20%.

Para iniciarse en el trabajo, un 70% de los encuestados recurrió a sus propios ahorros para iniciar su negocio, mientras que un 23,86% pidió dinero a su familia y amigos, un 23,18% acudió a préstamos bancarios y un 14,77% capitalizó su prestación por desempleo.

Por su parte, solo un 12,73% optó por ayudas y subvenciones y un 1,36% contó con ayuda de “business angels”. La encuesta de Adecco también refleja que la financiación colectiva es todavía infrecuente en España, con solo un 0,45%.

Durante 2020, los trabajadores por cuenta propia preferían el trabajo remoto frente al presencial, pero ahora esta tendencia se ha dado la vuelta y ahora el 57,05% de los autónomos opta por acudir a sus centros de trabajo, frente a un 42,95% que prefiere el teletrabajo.

Ese porcentaje que se decanta por el trabajo en remoto apuesta por el modelo híbrido en el 22,75% de los casos, con semanas laborales que les permitan trabajar online entre tres y cuatro días. El lugar preferido para teletrabajar para el 53,44% de los encuestados es su propio hogar y solo un 9,52% lo hace desde un centro alternativo cerca del domicilio.

Por su parte, quienes se inclinan por el trabajo tradicional, argumentan que prefieren ir a la oficina para socializar y verse con los clientes en persona, según un 66,14% de las respuestas. Un 16,33% dice carecer de las condiciones idóneas en el domicilio para trabajar, mientras que un 13,15% va a la oficina para marcar la diferencia entre trabajo y conciliación, y un 4,38% prefiere el trabajo presencial para ahorrarse los costes adicionales de trabajar desde casa.

El colectivo de los trabajadores autónomos también muestra sus dudas respecto a la semana laboral de cuatro días. Un 57,95% ve inviable esta opción por la falta de beneficio para mantener los salarios con mejor jornada (34,90%), la pérdida de productividad (30,59%) o no tener opciones de cubrir el quinto día de jornada con otros empleados (21,57%).

Frente a ese 57,95%, un 42,05% si lo cree posible, con un salario proporcional al tiempo trabajado (22,50%) o con mantenimiento total del sueldo (19,55%), según el estudio de Adecco.

Se estanca la contratación

En 2020, el 31,4% de los autónomos confesaba que se encontraba en una situación muy mala, pero un año después ese porcentaje se redujo al 21,82% de los consultados. A pesar de ello, un 29,32% ha tenido que recurrir a la prestación por cese de actividad durante el pasado ejercicio.

Adecco destaca en su informe que el 88,18% de los autónomos rechazó acogerse a los ERTE para salvar su negocio, y solo un 7,05% solicitó ERTE de extinción de jornada y un 4,77% ERTE de reducción de jornada.

El 86,82% de los encuestados dice que tampoco ha realizado despidos frente a un 8,87% que sí lo ha hecho. La pérdida de facturación a causa del coronavirus ha afectado a un 69,55% de los autónomos en el último año, frente al 74% que declaraba haber perdido ingresos en 2020.

No obstante, donde más se nota el estancamiento es en la contratación, ya que un 92,05% de los encuestados no piensa contratar a nadie en 2022. Un 50,91% asegura que no necesita más personal, pero en otros casos responde a motivos como la recesión de su actividad, (26,82%), el exceso de costes (12,73%), o los malos resultados económicos que tuvo el año pasado (1,59%). Solo un 7,95% planea reclutar más personal.

El 80% de los autónomos en España trabaja en solitario, bien desde su casa (42,95%) o desde un local alquilado (23,18%). Las jornadas de trabajo de estos profesionales suelen oscilar entre las 8 y las 10 horas diarias, en el 36,14% de los casos. Un 27,05% dedica entre 6 y 8 horas al día a su trabajo y el 18,86% más de diez horas.

Un 66,82% de los profesionales consultados trabaja de cinco a seis días a la semana y el 25,23% afirma que su labor se extiende a los siete días de la semana.

Adecco también se fija en esta encuesta en la figura de los “trade”, trabajadores por cuenta propia que realizan su actividad profesional para otra empresa, de la que perciben al menos el 75% de sus ingresos, y, por tanto, se les considere económicamente dependiente. En España, el 36,59% de los autónomos son “trade” y el 63,41% restante, independiente.

Principales preocupaciones

El 54,09% cita la alta fiscalidad para el colectivo entre sus principales problemas, seguido del 50,91% que alude a las elevadas cargas sociales y administrativas. Entre sus preocupaciones destacan también la dificultad para conseguir clientes (24,55%) y la competencia desleal que provoca la economía sumergida (23,86%).

FUENTE: Idealista (23.08.22)

Lanzamiento del boletín informativo de julio 2022, Empleo y Desarrollo Local, Ayuntamiento de San Bartolomé

Hoy presentamos, desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de este Ayuntamiento, la 5ª edición del Boletín Informativo mensual local.

En esta edición nos hacemos eco de la convocatoria que hace ADEPSI para el próximo día 29 de julio, donde se prestará información y ayuda a personas con discapacidad.

También hacemos una breve introducción a los conceptos de Blockchain y Metaverso, que pueden ser de vital importancia para el desarrollo de trabajos profesionales y tareas cotidianas en un futuro cercano. Es por ello por lo que el Gobierno de Canarias está realizando fuertes inversiones en la materia e incentivando proyectos de desarrollo experimental e innovación en tecnologías asociadas a estos campos.

A continuación, en el tercer apartado, aparecen las distintas Ofertas de Trabajo publicadas recientemente en la página del Servicio Canario de Empleo. Se puede acceder a más información tan sólo pinchando sobre la oferta que elija.

En el apartado cuarto incluimos listado de Cursos de Formación con fechas de inicio próximas, impartidos en Lanzarote y publicado también por el Servicio Canario de Empleo. Puede acceder a más información e incluso inscribirse utilizando los enlaces que aparecen tras cada Curso.

Para más información, pueden dirigirse a las oficinas municipales de la Casa Ajei o llamar al 928520128 (ext. 4089), donde los agentes PRODAE están a disposición de los ciudadanos para informar y asesorar sobre lo que se difunda en este Boletín Informativo.

¿Qué es el metaverso?

¿Qué es el metaverso?, es una pregunta que ronda actualmente en la cabeza de muchos. Muchos dirán que se trata de una película de Spider-Man, como bromeó Mark Zuckerberg en un evento. Hablamos, sin embargo, de un espacio que deja de ser ciencia ficción para convertirse en realidad. Te contamos qué es y en qué consiste, a continuación.

El impacto del mundo digital en la vida cotidiana es indudable: desde el teletrabajo hasta el ciberterrorismo, nuestro mundo cada vez está más conectado.

Ahora, un nuevo concepto irrumpe en la sociedad como un nuevo paso en la experiencia del mundo digital, el metaverso. Hasta ahora, los medios habituales para acceder a los contenidos digitales eran el ordenador y el teléfono.

En el metaverso, el punto de acceso serán las realidades extendidas que incluyen la Realidad Virtual (VR), la Realidad Aumentada (AR) y la Realidad Mixta.

¿Qué es el metaverso?

El metaverso es una red de entornos virtuales que siempre se encuentran activos a los que las personas acceden a través de dispositivos especiales como gafas de realidad virtual o aumentada para interactuar social y económicamente como avatares.

No necesariamente hay que tener uno de esos dispositivos para acceder, puede ser desde un móvil, pero la experiencia total reúne todas las sensaciones generadas por estos.

Metaverso es un acrónimo de meta, que significa trascendente, y verso, del universo. El novelista de ciencia ficción Neal Stephenson acuñó el término en su novela de 1992 Snow Crash para describir el mundo virtual en el que el protagonista, socializa y vence a los enemigos del mundo real a través de su avatar.

Esta palabra en sí no hace referencia a un tipo específico de tecnología, sino a un cambio en la forma en la que los humanos interactuamos con ellaEs como una segunda realidad digital en la que podremos interactuar con nuestros amigos e incluso tener un trabajo en el espacio digital.

Hay tres aspectos clave del metaverso: presencia, interoperabilidad y estandarización.

La presencia se refiere a la sensación de estar realmente en un espacio virtual, con otros; la interoperabilidad significa poder viajar sin problemas entre espacios virtuales, como ocurre en Ready Player One, por ejemplo.

La estandarización, por otro lado, es lo que permite la interoperabilidad de plataformas y servicios en todo el metaverso. Organizaciones internacionales como Open Metaverse Interoperability Group definen estos estándares.

Características del metaverso

El metaverso reúne una serie de características específicas:

Son espacios interactivos: un usuario del metaverso podrán interactuar con el resto, así como con su entorno virtual. Estos, al igual que ocurre en la realidad, serán los dueños de su propio camino, siendo partícipes de los cambios que ocurren a su alrededor.

Son entornos corpóreos: estos espacios virtuales se caracterizan por estar sujetos por unas leyes de la física y la existencia de escasez de recursos como sucede en el mundo tangible.

Es persistente y autónomo: esto, en pocas palabras significa que pese a que no estemos usando el metaverso, este sigue funcionando. Es un entorno vivo e independientemente de si estamos conectados o no, seguirá estándolo.

Está descentralizado: el metaverso no es propiedad de una empresa o de una sola plataforma, sino de todos sus usuarios. La tecnología Blockchain además, garantiza que todas las transacciones dentro de un mundo virtual sean públicas, fáciles de rastrear y seguras.

Sin límites: se eliminan todo tipo de barreras, físicas o de cualquier tipo. Es un espacio infinito sin límite de acceso, usuarios o posibilidades.

Economías virtuales: los usuarios pueden participar en economías virtuales descentralizadas impulsadas por criptomonedas. Esto incluye mercados donde los usuarios pueden comprar, vender e intercambiar artículos para sus avatares, NFT, activos digitales…

Y es que como todo mundo “real”, es necesaria una moneda. En este caso es la criptomoneda que acepte ese metaverso.

¿Qué vamos a poder hacer en el metaverso?

Es probable que si consigue tener éxito la implantación del metaverso en nuestras vidas, este será un sucesor natural de lo que hoy conocemos como Internet.

Actualmente y de momento hay delineadas una serie de actividades que ya se conoce que podremos realizar en estos espacios. Por ejemplo, acudir de forma virtual a conciertos, comprar y probarte ropa, generar espacios de trabajo, llevar a cabo reuniones laborales…

En el caso de Meta, de Facebook, se basan sobre todo en el entretenimiento como primer objetivo. Hablan desde realizar partidas de ajedrez con realidad aumentada, hasta grandes batallas.

También encontramos la posibilidad de realizar rutinas de gimnasio desde casa. Por ejemplo, algunas compañías proponen un mundo virtual donde hacemos boxeo con el videojuego mientras simulamos estar dentro de un ring real y peleamos de forma real con un oponente.

En el campo del aprendizaje se habla de practicar operaciones, aprender a tocar el piano o cambiar una rueda, como si de la vida misma se tratase.

Proyectos de metaverso que ya están en marcha

Todos quieren construir el metaverso, y nadie quiere perder la oportunidad de ser parte de él. Y si bien la primera imagen que asociamos a este tema es la de Meta y Mark Zuckerberg, existen más entusiastas que también van ganando espacio.

Tenemos a Microsoft, que en 2021 estrenó Microsoft Mesh, un software de realidad mixta que permite conectarse de manera virtual. El mundo digital de Microsoft va de la mano con los productos de su compañía, por lo que está enfocado en el espacio laboral.

Epic Games, por otro lado, usarán Fortnite como el principal camino a tomar en este aspecto. La otra perspectiva tiene un enfoque de colaboración, pues buscará capitalizar sus herramientas de creación de contenido, como Unreal Engine para gráficos en 3D, lo que permitirá que todas las empresas tengan presencia en tercera dimensión en tiempo real.

Si nos olvidamos de las grandes empresas, hay algunos metaversos independientes, por así decirlo, que están ganando fuerza:

Decentraland: es un mundo virtual en 3D descentralizado propiedad de los usuarios. Los usuarios desarrollan y poseen terrenos, obras de arte y NFT. Este le da a su comunidad el poder de participar en la gobernanza del proyecto. La criptomoneda nativa es el MANA, y todos los activos del juego están en la blockchain Ethereum.

Sansar: es una plataforma de realidad virtual desarrollada por los mismos creadores de Second Life. Permite la creación de espacios en 3D, donde los usuarios pueden interactuar, jugar, ver videos y tener conversaciones en realidad virtual.

Rival Peak: es un reality show en línea protagonizado por concursantes en un entorno virtual. Los espectadores podían contribuir al avance de un concursante viendo o interactuando a través de Facebook Watch.

Sensorium Galaxy: es un entorno virtual donde se realizan conciertos de realidad virtual de artistas de música electrónica, que se encuentra en una beta cerrada.

¿Cuáles son sus riesgos?

Ahora bien, no todo es tan positivo como parece. Detrás de grandes proyectos como este siempre hay una parte negativa que también hay que contar. No todo son ventajas y no es un mundo ideal sin problemas.

La base de todo esto es que es necesario un gran desarrollo ya no solo a nivel de software, sino de hardware. Cada uno de nosotros tendremos que disponer de un equipo de dispositivos capaces de ayudar a sumergirnos en este metaverso y no es algo económico y al alcance de todos.

Otro riesgo es que implicaría meternos de lleno en habitaciones desde las que podríamos hacer todo, con todos los riesgos y problemas que supondría no salir nunca de casa a nivel de salud: vida sedentaria con todos los problemas que acarrea e incluso problemas sociales o dependencia de personas que no supiesen controlar esta vida virtual.

Encontramos grandes retos. ¿Hasta qué punto y a partir de qué edad será aconsejable? ¿Cómo se tratará la delincuencia y abusos que se registren dentro de esos entornos? ¿Estará todo permitido?

Sea como fuere, si el metaverso se convierte finalmente en el sucesor de internet, quién lo construye, y cómo, debe ser extremadamente cauto, ya que supondrá grandes cambios en la economía y la sociedad en su conjunto.

Está claro que la idea del metaverso aún se encuentra en una etapa de desarrollo muy temprana. El creciente entusiasmo de las empresas no oculta el hecho de que todavía faltan varios años para comenzar a ver productos que tengan una implementación concreta para una vida virtual.

Y también es una realidad que para el común de las personas el término y el concepto que representa aún les resulta extraño y confuso, y no está en línea con sus preocupaciones cotidianas.

Toca, por el momento, esperar y ver si finalmente esto acaba en realidad o sigue manteniéndose en pura ficción.

Fuente: 05/03/2022   https://computerhoy.com/

Canarias entra de lleno en la tecnología del futuro apostando por el ‘blockchain’

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, firmó ayer con el máximo representante de la entidad privada sin ánimo de lucro Alastria, Miguel Ángel Domínguez Castellano, un acuerdo para construir una industria tecnológica en el Archipiélago a través de blockchain. En este sentido, Torres se mostró optimista con la rúbrica, considerando que es “una apuesta valiente y arriesgada”, siendo la nuestra la segunda comunidad autónoma que se une a este protocolo en España.

El jefe del Ejecutivo regional aseguró que el acto es “muy importante”, dado que el blockchain es “una herramienta clave” para combinar tecnologías y tiene un “gran potencial” para utilizar la base de datos de manera “inteligente y con máxima transparencia”.

Asimismo Canarias, se adhiere a una sociedad de más de 500 socios que va a “servir a la ciudadanía” y permitirá asesorarse para que la comunidad pueda “desplegar en este lugar estratégico” todo lo que es “la conectividad a través de las nuevas tecnologías”, manifestó. De igual manera, el socialista agradeció a Alastria esta simbiosis, ya que cree que “es el futuro” de la actividad pública y de la iniciativa privada, además de desear que este protocolo sea un éxito a la hora de llevarlo a la práctica, dado que sirve como modelo de colaboración entre las distintas empresas.

Asimismo, en relación con ello, avanzó que en diciembre de este año habrá un encuentro en Canarias de economía digital con más de 60 países, donde se “unirán los ministros y ministras de economía” de todas estas naciones y de todos los continentes con una “actuación conjunta” relacionada con la economía digital y la digitalización. Por otro lado, Miguel Ángel Domínguez Castellano aseveró que la tecnología blockchain va a dar a la comunidad autónoma la oportunidad de salir “mucho más fuerte” de la crisis. Es más, realzó el sueño de “construir una industria tecnológica” en este país, renunciando a ser solo consumidores, con el objetivo de “desarrollar y exportar esta tecnología desde España”. Además, Canarias “es el primer archipiélago” territorio periférico que firma este convenio, en el cual “se va crear una red que ahora mismo no existe en el mundo”.

El presidente de Alastria también detalló que blockchain “es una tecnología que ha unido otras tecnologías”, algo que a “España se le da muy bien”. En concreto, esta herramienta une tres ya existentes: el peer to peer (red de ordenadores que funcionan sin clientes ni servidores fijos), criptografía (firma digital) y registros electrónicos.

Asimismo, puso el acento en que la tecnología blockchain permitirá agilizar los procesos burocráticos, tales como pedir ayudas públicas, porque son “lentos”, ya que la administración “tiene la obligación de comprobar que los datos están bien”, además de que mucha de esta información está esparcida por el mundo y requiere de “complejas integraciones”.

Por esta razón, prosiguió diciendo, el smart contract, un programa informático que se ejecuta solo, agilizará el proceso y “no se necesitará pedirle a un señor, oye, haz la transferencia”. El dirigente de la plataforma insistió en el hecho de que “se acabó la burocracia administrativa tal y como” se conoce. “Para esto sirve blockchain”, recalcó Domínguez.

TAMBIÉN SERVIRÁ PARA LA APLICACIÓN DE MEJORAS EN EL SECTOR ENERGÉTICO

A través de este sistema se podrá compartir la información de manera anónima acerca de cuánta de la energía producida se suministra luego a la red y, de esta forma, aporta porcentajes de entrada de las energías para que las ocho islas sean más “resilientes, mucho más limpias y con mayor futuro”, resaltó el jefe del Ejecutivo canario. “Lo mismo digo para la gestión de los residuos, la calidad del aire, para cualquier actividad que la ciudadanía realice en el día a día”, subrayó Torres, al tiempo que destacó que “hoy es impensable” no actuar si no se tienen mecanismos como los teléfonos, las ciudades o las conexiones inteligentes.

Fuente: Diario de avisos – el Periódico de Tenerife 20.07.22

ADEPSI APOYA EN LANZAROTE A MÁS DE 350 PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Asociación ADEPSI es una organización sin ánimo de lucro, declarada de Utilidad Pública que fue constituida en 1982, como respuesta de un grupo de padres que se planteaban el futuro incierto de sus hijos/as con discapacidad intelectual una vez terminaban el período de escolarización.

Esta incertidumbre se debía, por una parte, a la escasez de recursos específicos y, por otra, a la necesidad de darle una nueva orientación al futuro de estos/as jóvenes con discapacidad intelectual.

Asociación ADEPSI, siempre dedicada a la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, ha pretendido cubrir al máximo las necesidades del colectivo con el fin de dar respuesta a su misión: “Apoyar y acompañar a cada persona con discapacidad y su familia, a mejorar su calidad de vida, promoviendo sus derechos y creando oportunidades para desarrollar sus proyectos personales y alcanzar su inclusión social como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho.”

Asimismo, en el año 2002 ante interrogantes que se hacían las familias de cara al futuro de sus hijos/as con discapacidad, Asociación ADEPSI funda la Fundación Tutelar Canaria ADEPSI que tiene como fin ofrecer un servicio social esencial destinado a la provisión de apoyos para el ejercicio de la capacidad jurídica, en condiciones de igualdad, de las personas con discapacidad psíquica mayores de edad y mayores en situación de dependencia por deterioro cognitivo, para quienes se haya establecido una medida de apoyo, judicial o voluntaria.

ADEPSI es una entidad consolidada y referente en Canarias, prestando servicios actualmente tanto en la isla de Gran Canaria como en la de Lanzarote.

Concretamente en la isla de Lanzarote, ADEPSI:

  • ha apoyado a más de 350 personas con discapacidad, acompañado a más de 110 personas a encontrar un empleo y en la actualidad se encuentran dando apoyo a 6 personas en el ejercicio de la capacidad jurídica.
  • Desarrolla servicios y proyectos con el fin de prestar apoyos a personas con discapacidad de la isla y sus familias, acompañando de forma personalizada e individualizada para el desarrollo integral y su inclusión social y laboral en la sociedad.

En la actualidad,

  • Asociación ADEPSI desarrolla proyectos con el fin de acompañar a las personas con discapacidad en el desarrollo de sus competencias personales y profesionales y a las empresas en la incorporación de talento y capacidad con discapacidad en su capital humano.
  • Fundación Tutelar Canaria ADEPSI ofrece un Servicio gratuito y universal dirigido a la ciudadanía de Lanzarote de Información y Asesoramiento especializado en materia jurídica sobre medidas y garantías de apoyo a las personas con discapacidad y mayores.

Gracias a la colaboración del Excmo. Cabildo de Lanzarote.

Desde el Ayuntamiento de San Bartolomé, y en nuestro compromiso de acompañar a nuestra sociedad, les informamos que ADEPSI estará presente en La Bodeguita de Casa Cerdeña en la c/ Dr. Cerdeña Bethencourt 17 de San Bartolomé el próximo 29 de julio en horario de  08:00-14:00h.

Así que, si ….

  • tienes reconocida una discapacidad y estás en búsqueda de empleo,
  • quieres incorporar en tu empresa, capacidad y talento con discapacidad
  • o quieres información y asesoramiento sobre los apoyos para la toma de decisiones de personas con discapacidad y mayores dependientes….

no puedes faltar a esa cita.

 Contacta con ADEPSI en los teléfonos 689 649 801 y 638 472 925 Si quieres ampliar información.

 ADEPSI, el valor de las personas