FIN DE SEMANA PRODUCTIVO PARA EL DEPORTE DEL MUNICIPIO

Karel Lemes Herrero, deportista del Taz Lanzarote se proclamó Campeón de Canarias de la disciplina de lucha Grapling GI en la categoría de -35 kg.

Dorian Lemes Herrero, deportista también del Taz Lanzarote se proclamó campeón de Canarias de la disciplina Grapling GI en la categoría de -40 Kg.

El Club Lucha San Bartolomé de categoría Juvenil conseguía el subcampeonato de la XXXVIII edición de la Copa Juvenil Fundación La Caja de Canarias. El campeón fue el Club Lucha Sur Tías.

El equipo de Fútbol Veterano Playa Honda se proclamaba subcampeón de Liga de Fútbol Veterano, Categoría Preferente, al caer derrotado en la gran final por La Asomada por un ajustadísimo marcador de 2-1. El jugador de este equipo Israel Hernández, acabó como máximo goleador de la competición.

En otro orden de cosas, las “canchas” deportivas al aire libre instaladas en el litoral de Playa Honda, fueron el pasado sábado, 1 de julio, el escenario elegido por la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas para los entrenamientos de preselección de los jugadores de Fútbol Playa que representarán a Canarias en el próximo Campeonato de España de Selecciones Autonómicas Sub19.

Además el Ayuntamiento de San Bartolomé quiere felicitar a la jugadora internacional del Club Balonmano Zonzamas, Gleinys Reyes González por alzarse, junto con su Selección Nacional de Cuba de Balonmano, con el Oro de los Juegos Centrocaribeños disputados en pasadas fechas en San Salvador. La consecución de este campeonato, hace que Gleinys y la selección de Cuba, estén presentes en los próximos Juegos Panamericanos (Chile 2023).

Los niños y niñas de la Guardería Municipal de San Bartolomé hacen la orla

El pasado martes, 27 de junio, en el Teatro Municipal, la Guardería Municipal de San Bartolomé celebró el acto de entrega de orlas como clausura del curso escolar 2022-2023. Al acto asistieron los padres y familiares así como la Concejal del Área de Educación, Estefanía Luzardo Pérez.

En el acto participaron los 34 niños y niñas  nacidos en el año 2020 que dejan las aulas de la guardería para pasar a los diferentes colegios de infantil con una emotiva  actuación de tres canciones así como la entrega de las orlas y un pequeño detalle para premiarlos por su paso por este centro educativo.

Desde la Guardería Municipal queremos agradecer a todos los asistentes por convertirlo en un día especial lleno de emociones.

San Bartolomé continúa con la modernización de las instalaciones deportivas

El Ayuntamiento invierte más de 11.000 euros en la instalación de un marcador de pantalla LED en el Campo de Fútbol de Playa Honda

El Ayuntamiento de San Bartolomé continúa dotando a sus instalaciones deportivas de nuevos recursos con el fin de mejorar la experiencia de todos los usuarios y usuarias del municipio. 

En esta ocasión, desde el Área de Deportes, que coordina Alexis Hernández, se ha adquirido un marcador con pantalla LED, valorado en más de 11.000 euros, que será instalado en el Campo de Fútbol de Playa Honda.

El alcalde de San Bartolomé, Isidro Pérez, explica que esta adquisición ha sido posible gracias a la línea de ayudas del Área de Deportes del Cabildo de Lanzarote, el cuál ha dotado al Consistorio de una subvención de 10.000 euros. “Agradecemos el compromiso y la colaboración de la Institución insular por la ayuda que nos permite seguir dotando de material para la modernización de las instalaciones deportivas municipales”.

Por su parte, Alexis Hernández, subraya que la mejora de las instalaciones deportivas del municipio es uno de los objetivos principales del grupo de Gobierno de San Bartolomé e insiste en la necesidad de brindar a los deportistas unos espacios y materiales renovados. 

San Bartolomé impulsa el plan de actividades deportivas del verano

Durante el mes de julio las vecinas y vecinos del municipio podrán continuar disfrutando de clases como Yoga, Zumba, Pilates o Mantenimiento 

El Ayuntamiento de San Bartolomé impulsa el plan de actividades deportivas dirigidas del verano, que se desarrollarán a partir del próximo 3 de julio y se prolongarán hasta el 29 del mismo mes. 

Las disciplinas impartidas serán clases de Yoga, Zumba, Pilates, Mantenimiento y Yogilates y se desarrollarán en el Centro Deportivo de Playa Honda, en el Centro Cívico de Güime y en el Polideportivo de San Bartolomé, en horario comprendido entre las 9:00 y las 21:00 horas, de lunes a viernes. 

El alcalde de San Bartolomé, Isidro Pérez, explica que este plan ha sido diseñado para promover la participación y la salud de las vecinas y vecinos del municipio atendiendo a sus propias demandas. 

El concejal de Deportes, Alexis Hernandez, apunta que “queremos fomentar un estilo de vida saludable entre las personas del municipio, por ello, desde el Ayuntamiento hemos trabajado para continuar ofreciendo este plan con numerosos horarios para que todas las personas que lo deseen puedan participar”. 

Las personas interesadas podrán conseguir más información llamando a la Concejalía de Deportes a través del teléfono 928 52 01 28 Ext. 1263 o en el correo deportes.ph@gmail.com. La inscripción se realizará en las instalaciones donde se imparten las clases.

 

Finaliza el proyecto “Programa primer empleo jóvenes San Bartolomé”.

Un total de 12 jóvenes han desarrollado las funciones de su profesión en esta entidad a través de un contrato formativo para la adquisición de la práctica profesional durante un periodo de 12 meses.

Trabajadores de diferentes categorías como jardinero, auxiliar administrativo, informático, educadoras e integradoras sociales y psicólogas, han mejorado los servicios municipales, destacando la creación del exitoso proyecto “Juventud Decide”, en el que han llevado a cabo talleres de concienciación en los institutos del municipio, y han dinamizado a nuestros niños/as y jóvenes en los centros socioculturales o en la Casa Mayor Guerra, junto con el Espacio Joven.

Este plan de empleo ha sido subvencionado por el Servicio Canario de Empleo dentro del “Programa de primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas”, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU, con un importe total concedido a esta entidad de 331.791,96€ para apoyar la empleabilidad de los jóvenes del municipio, recién titulados, para que puedan desarrollar acciones o servicios relacionados con sus estudios, poniendo en práctica sus conocimientos y adquirir experiencia profesional que incremente las posibilidades de éxito en el mercado laboral.

 

El Ayuntamiento de San Bartolomé intensifica la vigilancia en las playas durante el verano

Hasta el próximo 16 de octubre, las playas de Guacimeta y Juan El Curita, de Playa Honda, contarán con socorristas cualificados en horario de 11:00 a 19:00 horas 

El Ayuntamiento de San Bartolomé aumenta los servicios de vigilancia en las playas del municipio hasta el próximo 16 de octubre. De esta forma, las playas de Guacimeta y Juan El Curita, en Playa Honda, contarán con un servicio de dos socorristas cualificados en horario de 11:00 a 19:00 horas, de lunes a viernes. 

El alcalde de San Bartolomé, Isidro Pérez, destaca la importancia de contar con playas seguras en el municipio para que tanto las vecinas y vecinos, como los visitantes puedan disfrutar de las fechas estivales sin preocupaciones. 

“Las playas del municipio se llenan en estos días de familias que aprovechan las vacaciones para disfrutar del buen tiempo, por lo que es una necesidad proporcionarles seguridad”, apunta Pérez. 

Por su parte, el concejal de Seguridad, Mamadou Yero Sy Cisse, añade que para poder llevar a cabo esta vigilancia se cuenta con el apoyo del Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote, que sufraga una parte del coste del servicio que ofertará Emerlan.

 

Esta medida incrementará en los fines de semana donde las playas contarán con un miembro más en los efectivos de seguridad y vigilancia.

APOYO A LA INVOVACION EMPRESARIAL

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo incentiva las actividades de I+D+i de las empresas canarias, apoya la innovación, tanto tecnológica como basada en la experiencia, y estimula la inversión en el sector privado

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo incentiva las actividades de I+D+i de las empresas canarias, apoya la innovación, tanto tecnológica como basada en la experiencia, y estimula la inversión en el sector privado

Esta convocatoria de ayudas de 836. 852.052 euros se suman a las convocatorias anteriores donde ya se han comprometido más de 1,8, millones de euros con el objetivo de apoyar la innovación, tanto tecnológica como basada en la experiencia, y estimular la inversión en el sector privado.

Las nuevas bases reguladoras de esta convocatoria, de concurrencia no competitiva, incentivan las actividades para la I+D+i en las empresas, el tercer sector y en las Agrupaciones Empresariales innovadoras (clústeres) a través de la Incorporación de Personal Innovador, con una firme apuesta por la realización de acciones que produzcan el efector motor transformador de una economía basada en el Conocimiento.

El objetivo no es otro que impulsar la competitividad, la productividad, el crecimiento potencial, la cohesión social y convergencia económica. Para ello a través de las líneas de ayudas se fomenta la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en todas las áreas de conocimiento en beneficio del interés público.

Con esta iniciativa de la Aciisi se pretende entre otros objetivos impulsar la innovación en el tejido productivo y empresarial canario, mejorar la conexión entre la demanda y la oferta tecnológica y, propiciar la cooperación y coordinación en materia de investigación científica e innovación entre la Administración, las empresas, las universidades y los centros de investigación de las Islas.

El importe total de esta convocatoria es de 836.852 euros. Estas ayudas están cofinanciadas al 85% por el programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 de Canarias.

El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOC y se  realizarán obligatoriamente a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la sede electrónica de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias.

Enlace a la convocatoria

SUBVENCIONES INICIATIVAS PARA EL MANTENIMIENTO DEL AUTOEMPLEO Y DEL EMPLEO POR CUENTA AJENA (C23I4-MRR: MARCO DEL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA

OBJETO:

Subvenciones destinadas al mantenimiento del autoempleo de las personas trabajadoras autónomas sin asalariados y el mantenimiento del empleo de las personas trabajadoras por cuenta ajena contratadas por microempresas y por personas trabajadoras autónomas, así como el de los socios-trabajadores y de trabajo de empresas de emprendimiento colectivo, para facilitar la transición productiva de su actividad hacia la economía verde y la economía digital

Su finalidad es contribuir al mantenimiento del autoempleo y del empleo de las personas trabajadoras asalariadas con contrato indefinido o temporal, así como al mantenimiento de socios-trabajadores o de trabajo de cooperativas o sociedades laborales, incorporados con anterioridad a la solicitud de la subvención, durante un plazo de seis meses computado a partir de la concesión de la subvención, comprometiéndose la persona beneficiaria (física o jurídica) a realizar en dicho plazo la correspondiente actuación que contribuya a la transición de su actividad hacia una economía verde o que contribuya a su transformación digital.

BENEFICIARIOS:

Las personas trabajadoras autónomas sin asalariados”, que cumplan los siguientes requisitos:

  • Que su domicilio fiscal radique en la Comunidad Autónoma de Canarias.
  • Con un volumen de negocio inferior a dos millones de euros.

– Las microempresas (incluidas las personas trabajadoras autónomas CON asalariados) y las cooperativas y sociedades laborales deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Que desarrollen su actividad en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, donde han de tener al menos un centro de trabajo.
  • Que cuenten con menos de diez trabajadores asalariados.
  • Que tengan un volumen de negocios inferior a dos millones de euros.

CUANTIA:

Cuatro mil quinientos cuarenta y tres euros a tanto alzado (4.543,00 €) por cada persona autónomamicroempresa empresa de emprendimiento colectivo solicitante (base reguladora tercera).

OBLIGACIÓN:

Las personas físicas y jurídicas beneficiarias deberán realizar un taller o píldora formativa, de entre las facilitadas el Servicio Canario de Empleo, a través del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo, que contribuirán a la transición de su actividad hacia una economía verde, a la puesta en marcha de prácticas respetuosas con el medio ambiente, o que contribuya a su transformación digital.

Estos talleres o píldoras formativas se ofertarán en formato virtual y con la disponibilidad, multi programación y adaptabilidad necesaria para que la persona beneficiaria pueda cumplir con su compromiso, pudiendo ser entre otras: diagnósticos de necesidades, asesoramiento, formación, sistemas de gestión y certificaciones medioambientales.

El plazo de ejecución de las acciones será de cuatro meses desde la concesión de la subvención (apartado quinto de la convocatoria).

Plazo de presentación:

Del 26 mayo (00:00) hasta el 9 junio de 2023 (23:59)

Presentación:

Encontrarás información y el trámite electrónico para solicitar esta subvención en la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo, entrando a través de este enlace:

https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/7109

Entidad colaboradora/gestora: La gestión y el abono de la subvención corresponde a la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo – FUNCATRA, en calidad de entidad colaboradora del S.C.E. Aquí tienes sus datos de contacto: http://mrr.funcatra.es/

Razones por las que un autónomo puede despedir un empleado de forma procedente

Los trabajadores autónomos también pueden despedir a empleados de forma procedente. Una de ellas es, precisamente, por llegar tarde a su puesto de trabajo.

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia mediante la cual permite a los trabajadores autónomos despedir a sus empleados por llegar tarde. La sentencia considera que estaría justificado si el trabajador incurre en varias faltas de puntualidad y se manera repetitiva.

Además de eso, los trabajadores autónomos también pueden despedir a sus empleados de forma procedente si se vierten ofensas verbales en contra del empleador o de los compañeros. La normativa, prohíbe el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo, por lo que las ofensas verbales pueden ser consideradas un incumplimiento de esta normativa.

No obstante, pese a que el despido por ofensas verbales esté permitido, antes de hacerlo efectivo, el empresario debe investigar los hechos y dar la oportunidad al trabajador de defenderse. De acuerdo con la normativa, la decisión de despedir a un trabajador por ofensas verbales debe ser proporcional a la gravedad de la ofensa y considerar factores como la frecuencia y el impacto en el ambiente laboral.

Ofensas fuera del trabajo

En el supuesto de que las ofensas se produzcan fuera del lugar de trabajo, también estaría contemplado por la normativa. Sin embargo, para adoptar la decisión de despedir al trabajador, se debe demostrar primero que existe una relación directa con el trabajo. Por lo tanto, no es requisito que las ofensas o agresiones ocurran en el centro de trabajo o durante el horario laboral.

Por otro lado, si las ofensas verbales se vierten hacia clientes y se hace a través de las redes sociales, existe una posición intermedia entre el despido por incumplimiento de la buena fe y confianza y por ofensas verbales o físicas. En su día, el Juzgado de lo Social de Gijón anuló la decisión empresarial de despedir a un trabajador por considerar que sus insultos a los clientes eran en tono jocoso y protegidos por la libertad de expresión.