Productos financieros al alcance de los autónomos

Los autónomos deben enfrentarse a los desafíos financieros para crecer y crear empleo.

Los autónomos desempeñan un papel importante en la economía española. Contribuyen al crecimiento y a la creación de empleo de manera significativa. La versatilidad y la iniciativa de los trabajadores por cuenta propia son pilares fundamentales en el desarrollo empresarial del país. Su presencia se extiende a una amplia gama de industrias y sectores. Sin embargo, como con cualquier empresa, la gestión de un negocio como autónomo implica desafíos financieros únicos.

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los autónomos es el equilibrio entre la estabilidad financiera y el crecimiento empresarial. La administración eficiente de los recursos y la financiación adecuada son factores críticos para el éxito a largo plazo.

Cuentas bancarias

Tener una cuenta bancaria empresarial separada para mantener una gestión financiera ordenada. Las cuentas bancarias para autónomos ofrecen ventajas como la segregación de ingresos y gastos empresariales. Todo ello facilita la contabilidad y la presentación de impuestos. Algunos bancos en España ofrecen cuentas bancarias específicamente diseñadas para autónomos, con tarifas competitivas y servicios adaptados a las necesidades empresariales.

Líneas de crédito

Las líneas de crédito son una forma flexible de financiación que permite a los autónomos acceder a fondos según sea necesario. Esto puede ser útil para gestionar fluctuaciones estacionales en los ingresos, cubrir gastos inesperados o aprovechar oportunidades de inversión. Los autónomos pueden solicitar líneas de crédito en su banco o a través de instituciones financieras especializadas en servicios para pequeñas empresas.

Préstamos

Los préstamos para autónomos ofrecen una inyección de capital a largo plazo que puede utilizarse para financiar la expansión del negocio, adquirir activos, abrir una nueva ubicación o para otros fines empresariales. Los términos y tasas de interés varían según el prestamista y la situación crediticia del autónomo. Por ello, es importante comparar las ofertas y evaluar cuál se adapta mejor a las necesidades del negocio.

Tarjetas de crédito

Las tarjetas de crédito empresariales son útiles para gestionar gastos comerciales, realizar compras de suministros y controlar los gastos de viaje. Algunas de estas tarjetas ofrecen programas de recompensas y descuentos en compras empresariales. Utilizar una tarjeta de crédito empresarial puede ayudar a llevar un registro más preciso de los gastos y simplificar la conciliación bancaria.

Factoring y confirming

El factoring y el confirming son servicios financieros que permiten a los autónomos obtener liquidez de forma inmediata. En el factoring, una entidad financiera compra las facturas pendientes de pago a cambio de una comisión, lo que brinda acceso a efectivo de manera rápida.

Por otro lado, el confirming es una herramienta que permite a los autónomos gestionar sus cuentas por cobrar y pagar de manera eficiente.

Planes de pensiones

Los autónomos también deben considerar su seguridad financiera a largo plazo, especialmente en lo que respecta a su jubilación. Los planes de pensiones diseñados específicamente para autónomos les permiten ahorrar de manera sistemática y beneficiarse de ventajas fiscales. Estos planes proporcionan una fuente de ingresos adicional cuando llega el momento de la jubilación.

Seguros

Los seguros son una parte clave de la gestión de riesgos para los autónomos. Los seguros de responsabilidad civil, seguros de salud y seguros de vida pueden brindar protección financiera en caso de imprevistos. Estos pueden afectar al negocio o al autónomo en lo personal.

Leasing y renting

El leasing es un acuerdo de arrendamiento financiero que permite a los autónomos utilizar un activo a cambio de pagos periódicos durante un período acordado. Al final del contrato, el autónomo generalmente tiene la opción de comprar el activo a un valor residual.

Por su parte, el renting es un acuerdo de alquiler a largo plazo que permite a los autónomos utilizar un vehículo o equipo durante un período determinado sin la opción de compra al final del contrato.

I Encuentro de Gestión del Talento

El I Encuentro de Gestión del Talento reconoce la labor de 5 empresas y 6 profesionales del Turismo en Canarias.

Empresas líderes, profesionales de éxito, profesores y estudiantes han compartido esta jornada organizada por la patronal hotelera Asolan, en la que se han aportado claves para generar, retener y atraer talento, que es uno de los grandes desafíos del sector.

Más de 150 empresas, profesionales, estudiantes y profesores de la Escuela de Turismo y del CIFP Zonzamas se han dado cita en el I Encuentro de Gestión de Talento de Canarias, organizado por Asolan en colaboración con la Federación Turística de Lanzarote y Turismo Lanzarote.

Además de aportar claves sobre un tema vital para garantizar el éxito y el futuro de la industria, la jornada ha servido también para reconocer a cinco empresas referentes en la gestión del talento y la trayectoria de seis profesionales de distintos ámbitos turísticos. “Su éxito es el de todo el sector, y su ejemplo sirve de guía para el resto de empresas y profesionales”, ha destacado la presidenta de Asolan, Susana Pérez, en la clausura del acto, que ha tenido lugar en el Hotel Paradisus Salinas, en la localidad lanzaroteña de Costa Teguise.

Seaside Collection, Spring Hoteles, McDdonald´s Canarias Feymon de Restauración, Melia Internacional Hotels y Binter han sido las empresas galardonadas, mientras que los profesionales reconocidos han sido Carlos Hernández Navarro, directivo de Binter; Juana Dolores Barreto, de Club La Santa; Nayra Valls Cabrera, del grupo Cabrera Medina; Marta Callejo, de Welcome Incoming Services; Manuela Pires, encargada de los restaurantes de Grupo Cascada; y Vicente Felix Rodriguez, Seaside Hotel Los Jameos Playa.

El encuentro ha sido inaugurado por la presidenta de Asolan y de la FTL, por el presidente del Cabildo de Lanzarote, Oswaldo Betancort, y por el viceconsejero de Turismo del Gobierno de Canarias, José Manuel Sanabria; que en el acto han estado acompañados por otras autoridades como la consejera de Empleo del Cabildo de Lanzarote, María Ascensión Toledo, el director del Instituto Canario de Cualificaciones Profesionales (ICCP), Néstor Felix, así como la teniente de alcaldesa del municipio anfitrión, Rita Hernández, y el alcalde de Tías, José Juan Cruz.

Todos han coincidido en la importancia de esta cita para abordar uno de los grandes retos y desafíos del sector: generar, atraer y retener talento. Mientras Oswaldo Betancort ha invitado a las empresas a “detectar a personas con un talento que los distinga de los demás”, para aportarles las herramientas necesarias para que sigan creciendo y desarrollándose, el viceconsejero de Turismo se ha referido a las líneas en las que trabaja el Gobierno canario para impulsar la formación vinculada al sector, tanto a través de la FP Dual como desde la universidad.

La presidenta de Asolan y de la Federación Turística de Lanzarote, Susana Pérez, también ha insistido en esa necesidad. “El sector ha demostrado su fortaleza y su resiliencia ante las crisis, y sigue siendo motor económico y de creación de empleo en Lanzarote y en toda Canarias, pero no podemos relajarnos ni vivir de los éxitos pasados. Hoy nos encontramos en un momento crucial, donde la gestión del talento es más importante que nunca. La industria turística es dinámica y como líderes y profesionales en este sector, debemos abrazar la innovación y cultivar el talento, que nos permitirá destacar en este entorno cambiante”, ha subrayado.

Como conclusiones de este encuentro, ha señalado cuatro claves: el talento como motor de la experiencia del cliente, la necesidad de adaptación continua, la colaboración y generación de ecosistemas para impulsar el éxito y el valor de la formación, tanto universitaria como profesional.

Sobre esto último ha hablado la coordinadora territorial Centro Sur CaixaBank Dualiza, Eva Aguado, que ha destacado la necesidad del trabajo conjunto y coordinado entre las administraciones públicas, los centros de Formación Profesional y las empresas, para ofrecer un futuro ilusionante a los jóvenes. “La FP es una herramienta para captar y fidelizar talento, y para aportar al sector los profesionales que necesita”, ha subrayado.

La fundadora y CEO de Kainova, Carme Castro, ha añadido otra idea: “El único recurso que no es replicable es el talento”. Por eso, “es lo que marca la diferencia y te hace único y exclusivo”, ha añadido.

También Juan Ferrer, consultor, speaker, formador y coach ejecutivo, ha coincidido en que “el reto de las organizaciones es poner en valor el talento”, y se ha referido al modo de conseguirlo. Concrétame, pasando del modelo de “jefes” al de “facilitadores” de la inteligencia colectiva. “El líder ya no crea seguidores, sino que crea más líderes para activar el talento de cada individuo”, ha señalado.

El encuentro también ha servido para presentar el proyecto “CM1000x2030. Los 1000 nuevos César Manrique para la Lanzarote de 2030”, por parte de Luis Alvarado, director de Strategic Philanthropic-Public-Private Partnerships y director ejecutivo de la nueva iniciativa global GAEA. Este lanzaroteño ha explicado las claves de esta iniciativa, que pretende servir de plataforma para “apoyar a la generación mejor formada y con más habilidades de la historia de Lanzarote”, haciéndola partícipe del desarrollo de la isla desde todos los ámbitos, incluido el turístico. El mensaje que ha dejado en su ponencia ha sido que “es posible diseñar innovación desde Lanzarote para el mundo”.

Susana Pérez ha cerrado el acto dando las gracias a las empresas y profesionales del sector, a los profesores y estudiantes que han asistido a esta cita, que “son el futuro del sector”, y a las patrocinadoras: CaixaBank | Dualiza, Open Mall, Microsistemas, Schôolers.io, ICT y Akacenter. También a las patronales turísticas Ashotel, Asofuer y la FEHT; así como a Turismo Lanzarote, al Cabildo de Lanzarote y a la Federación Turística de Lanzarote, que han colaborado con Asolan en la organización de este encuentro, que ya ha adelantado que tendrá su segunda edición el próximo año.

El Ayuntamiento de San Bartolomé refuerza su compromiso con diferentes asociaciones y las ONG de interés social

El Ayuntamiento de San Bartolomé, ha hecho entrega a diferentes asociaciones y oenegés dedicadas a la atención, dinamización y mejora del Bienestar Social en el municipio, de subvenciones por un valor de 132.000€.

El alcalde, Isidro Pérez Martín, señala que la contribución del consistorio a estas asociaciones es esencial para que puedan llevar a cabo sus proyectos y desarrollar su extraordinaria labor de manera efectiva, de esta forma, se construye un municipio más inclusivo y comprometido con el bienestar común, en definitiva, un municipio más social, más solidario y más sostenible, concluye el alcalde.

Para la concejala del área, Carmen Medina, “estas subvenciones, aprobadas en el plenario municipal, tienen como objetivo prioritario la promoción de la iniciativa social sin ánimo de lucro de Lanzarote como contribución a los servicios sociales que ofrecen en San Bartolomé.”

Las asociaciones sociales apoyadas por el consistorio de San Bartolomé son:

AFACODA, Asociación de familiares y amigos contra la droga de Arrecife; ASPERCAN, Asociación Asperger –TEA Islas Canarias; ONG Asociación TINGUAFAYA; AFOL, Asociación de Familias Onco-Hematológicas de Lanzarote; Asociación Salud Mental El Cribo; Fundación Canaria FLORA ACOGE; Asociación de Personas con Discapacidad de Lanzarote ADISLAN; AFA, Asociación de familiares de enfermos de Alzheimer y otras demencias de Lanzarote; Fundación Canaria Pequeño Valiente ; ALANEM, Asociación Lanzaroteña para la Asistencia en la Esclerosis Múltiple; Apsal, Asociación de Personas Sordas de Arrecife y Lanzarote; Fundación Canaria Pequeño Valiente; Asociación Lánzate LGTBI+ de Canarias; Asociación de Juristas con Discapacidad de Lanzarote, Derecho Accesible; Asociación Social y Cultural Mararía y Asociación de Familias de Personas con TEA- SentirTEA.

 

Rutas Urbanas Patrimoniales en San Bartolomé

Desde el área de turismo del Ayuntamiento de San Bartolomé se está desarrollando el proyecto Producto Turístico: Rutas Urbanas Patrimoniales en San Bartolomé.

Este proyecto, que cuenta con la financiación de a Consejería de Empleo y Turismo del Gobierno de Canarias, busca sentar las bases para lograr posicionar a San Bartolomé como destino turístico en materia de turismo cultural y patrimonial, desde la puesta en valor de los recursos vinculados al territorio, al patrimonio natural, urbano y a la cultura.

Como parte de proceso se han diseñado sesiones de trabajo para trabajar con agentes destacados del sector, empresas e instituciones y a la que le invitamos a participar.

Consideramos de gran interés su asistencia a esta sesión de trabajo, que tendrá una hora de duración y se celebrará en el Centro Cívico de Playa Honda, en la calle Fragata 26, en las siguientes fechas:

 

 

Sesión 1
Fecha: Jueves, 16 de noviembre
Hora: 18:30 – 19: 30
Lugar: Centro Cívico de Playa Honda

Sesión 2
Fecha: Viernes, 17 de noviembre
Hora: 18:30 – 19: 30

Lugar: Casa Ajei San Bartolomé

Desde el Ayuntamiento de San Bartolomé estamos trabajando en la creación de un nuevo producto turístico enfocado en rutas urbanas patrimoniales que incorpore tanto la variedad de recursos arquitectónicos y culturales del municipio, como la amplia gama de recursos, actividades y empresas locales que enriquecerán la experiencia de nuestros visitantes en el municipio. En este sentido, estamos promoviendo colaboraciones y estableciendo redes de trabajo con diversos actores y empresas locales de San Bartolomé. Con el fin de obtener una visión más completa del estado actual de la industria turística en nuestro municipio y evaluar su interés en contribuir al desarrollo de este nuevo producto, les invitamos a completar este cuestionario. En las próximas etapas, planeamos realizar sesiones de trabajo para definir los detalles del producto turístico.

Les invitamos a completar el siguiente cuestionario: https://forms.gle/aemo6ixq4LJWDTeV7

“Plan de Empleo Social San Bartolomé 2023-2024”

El Ayuntamiento de San Bartolomé inicia el nuevo “Plan de Empleo Social San Bartolomé 2023-2024” con la incorporación de 45 trabajadores, con una duración de 11 meses, a través de la concesión de una subvención directa a esta entidad en la ejecución del Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el marco del programa de empleo social para el período 2023-2024.

 

Este proyecto es posible gracias a la subvención concedida por el Servicio Canario de Empleo por un importe de 270.199,87€, financiado con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), y a la aportación del Ayuntamiento de San Bartolomé por un importe de 600.000€ para lograr una mayor inserción laboral de desempleados del municipio, lo que ha permitido cubrir las necesidades básicas de nuestros vecinos y vecinas con dificultades de acceso al mercado laboral, contribuyendo a su reactivación laboral y mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social, tal y como señala la concejala de Empleo, Alma González.

 

Con este Plan de Empleo se refuerzan las áreas de Servicios Públicos y obras, Servicios Sociales, Banco de Alimentos, Administración, Mayores, entre otras, con la contratación de diferentes categorías como albañiles, pintores, carpinteros, fontanero, soldador, peón de obras públicas, limpieza viaria y limpieza de oficinas, monitora sociocultural, administrativos, auxiliar administrativo, mozo de almacén, conductores, técnico infantil, asistentes domiciliarios y psicóloga.

 

El Alcalde, Isidro Pérez, destaca que el Ayuntamiento de San Bartolomé sigue priorizando la inserción en el mercado laboral de nuestros vecinos y vecinas del municipio, apostando a la vez por mejorar la calidad de los servicios municipales que se prestan en todos los ámbitos.

El Ayuntamiento de San Bartolomé presenta el Centro de Respiro Familiar ante el sector sociosanitario de Lanzarote

 

El alcalde, Isidro Pérez, explica que el Ayuntamiento ha querido que el primer acto celebrado en el centro represente un reconocimiento a la labor de los sectores que desarrollarán en él su actividad. Próximamente tendrá lugar la inauguración oficial y se prevé, por otra parte, la celebración de unas jornadas de puertas abiertas para que la ciudadanía pueda conocer, desde las propias instalaciones, el importante papel social que este servicio está llamado a desempeñar

San Bartolomé, 10 de noviembre de 2024.- El Centro de Respiro Familiar de San Bartolomé ha abierto sus puertas hoy por primera vez en un acto que, según el alcalde, Isidro Pérez, “está cargado de simbolismo”. Como explicó en rueda de prensa, el Ayuntamiento ha querido que la presentación de las instalaciones de este importante servicio tenga como protagonistas a las y los profesionales de los sectores social, sanitario y sociosanitario que desarrollarán su actividad en el nuevo edificio.

En su intervención, Pérez recordó los principales aspectos de un proyecto “cuya máxima es la calidad del servicio, la cercanía en el trato, la especialización y la humanidad en la atención”. Indicó que las treinta plazas con las que cuenta el centro están orientadas a personas con limitación funcional, movilidad reducida, deterioro cognitivo o que dependan parcialmente de terceros para desenvolverse en la vida diaria.

En este punto, hizo un breve recorrido por las muchas actividades, acciones y servicios que se vienen desarrollando con el colectivo de mayores en todo el municipio para poder garantizar su atención integral: el programa de envejecimiento activo, el plan para combatir la soledad no deseada, la atención domiciliaria o, en el ámbito del ocio, los paseos saludables, actividades deportivas o encuentros de carácter social, entre otros. “San Bartolomé no sería nada sin nuestros mayores, sin todas esas personas cuya huella resulta insustituible y de quienes tenemos tantísimo que aprender”, dijo.

El alcalde hizo hincapié en el trabajo realizado durante estos años para hacer realidad el proyecto y poder ofrecerle a la ciudadanía un sistema de atención social sostenible. “Abrimos hoy estas puertas tras superar una cadena de trámites de gran envergadura. Hoy, podemos decir con satisfacción y con enorme orgullo que damos un paso importante en nuestra defensa de un sistema de atención social sostenible”, expresó.

Isidro Pérez destacó el hecho de que, para la gestión de este centro público, el Ayuntamiento haya optado por la fórmula del concierto social, convirtiéndose San Bartolomé en referente en Canarias en la prestación de este tipo de servicio con fondos propios.  “Este mecanismo de contrato administrativo supone una oportunidad para la mejora de la cooperación entre lo público y lo privado, primando en todo momento el incremento de la calidad de la atención y su estabilidad”, valoró.

Subrayó que este centro es, también, “una respuesta clara en materia de conciliación de la vida familiar, laboral y personal de las personas cuidadoras”, e insistió en la firme apuesta del Ayuntamiento de San Bartolomé por todas aquellas políticas sociales que conduzcan a la mejora de la calidad de vida de los vecinos y vecinas del municipio, a una mayor igualdad y equidad en el acceso a los servicios públicos.

Las obras para la construcción del Centro de Respiro Familiar de Lanzarote arrancaron en marzo de 2021. Se trata de un amplio edificio totalmente accesible y completamente remodelado, al que se ha incorporado un nuevo módulo trasero, con vegetación y un parque infantil en su exterior. Un patio central permite el acceso de luz natural. Cuenta, además, con dos salas polivalentes, salones comunes, sala de curas, salas de personal y de administración, espacio exterior para la realización de ejercicio físico, maquinaria biosaludable, nueva iluminación led, cocina, comedor o cubierta ecológica, entre otras características.

En el acto informativo, el alcalde valoró el intenso esfuerzo realizado por todas las personas y entidades que han hecho posible que el Centro de Respiro Familiar de San Bartolomé sea ya una realidad. Por último, adelantó que próximamente tendrá lugar el acto oficial de inauguración del servicio y, por otra parte, se celebrarán unas jornadas de puertas abiertas para que la ciudadanía pueda conocer, desde las propias instalaciones, el importante papel social que este edificio está llamado a desempeñar.

 

 

 

 

El Ayuntamiento de San Bartolomé busca la creación de un Catálogo actualizado de asociaciones municipales

 

El Ayuntamiento de San Bartolomé ha puesto en marcha un proceso de creación de un nuevo y actualizado “Catálogo de Participación Ciudadana” que pretende crear de manera inminente.

La inscripción voluntaria y libre conllevará la aportación de datos de las asociaciones municipales que estarán sometido a la Ley de Protección de Datos y a las medidas contenidas en la misma en cuanto a los derechos de acceso y rectificación. Este nuevo catálogo de asociaciones permitirá actualizar los datos de los colectivos que trabajan día a día en nuestro municipio, y trabajar con todos y cada uno de ellos sin exclusión.

En palabras del concejal de participación ciudadana, Fernando Vadillo, “con esta iniciativa queremos conocer qué colectivos están presentes en nuestro municipio y facilitar que todos los vecinos y vecinas puedan conocer su actividad y datos de contacto, pues en muchas ocasiones esta información queda obsoleta y ni es pública para la ciudadanía, ni se actualiza en nuestras bases de datos. El fin último es tener un conocimiento más certero de la realidad local y in contacto más directo con la ciudadanía organizada que aporta su labor a nuestro municipio” 

Así, el periodo de inscripción estará abierto hasta el próximo 15 de diciembre, y las solicitudes podrán tramitarse a través de este formulario o en la Oficina de Participación Ciudadana del Ayuntamiento.

 

DÉCIMO ANIVERSARIO DE LA SEMANA DE LA SALUD COMUNITARIA DE SAN BARTOLOMÉ.

La 10ª Semana de la Salud Comunitaria de nuestro municipio se celebrará del 13 al 17 de noviembre. El lema, en esta ocasión, será “Los centros educativos como recursos seguros y saludables.” 

Las actividades se desarrollan en el marco del Proceso Comunitario de San Bartolomé que impulsa la Concejalía de Intervención Comunitaria que dirige Ana María Lopes, a través de la gestión de la Asociación Cultural y Social TribArte, con la colaboración del Cabildo Insular de Lanzarote y la Fundación Bancaria “la Caixa”.

La esencia de esta iniciativa, reconocida con el distintivo “Canarias Promueve Salud”, es el trabajo conjunto y coordinado entre las instituciones, recursos, servicios colectivos que cada año se unen para generar de sinergias, poniendo en valor la prevención y promoción de la salud como elementos dinamizadores de la comunidad.

 

El día 10 de noviembre tendrá lugar en la Casa Cerdeña la presentación de la programación y desde el ayuntamiento de San Bartolomé se aprovechará la ocasión para homenajear a los más de sesenta colectivos, recursos, empresas privadas e instituciones que han hecho posible La Semana de la Salud Comunitaria de San Bartolomé durante diez ediciones.

El alcalde, Isidro Pérez, ha anunciado que durante esta semana se llevarán a cabo varias actividades y eventos para educar a la comunidad acerca de la importancia de mantener una vida saludable y prevenir enfermedades. Además, se dará a conocer la labor que se realiza durante todo el año en materia de salud a través del proyecto comunitario. Al trabajar juntos, podemos crear un ambiente más saludable y seguro para todos, y una comunidad saludable es una comunidad más fuerte y unida.

La participación e implicación de los y las protagonistas de la comunidad en esta acción supone la consolidación de esta iniciativa en el calendario local del municipio, acción que sirve de punto de partida para diseñar y planificar de forma conjunta proyectos que fomenten la promoción de la salud comunitaria y así, seguir dando respuesta a uno de los temas  priorizados por la comunidad en nuestro municipio.