Noticias

Al llegar a cierta edad, muchos empiezan a plantearse la posibilidad de jubilarse, pero al ver que todavía no llegan a la edad estipulada, se plantean la jubilación anticipada. Sin embargo, esto supone la pérdida de buena parte de la pensión… salvo para aquellos trabajadores que pertenezcan a determinados gremios.

La jubilación anticipada por razón de actividad. La edad de jubilación varía según las actividades profesionales que realice una persona, así lo establece El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, de la Ley General de la Seguridad Social: «cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad».

Esta reducción tiene como objetivo ofrecer la posibilidad de jubilarse sin pérdida económica a personas que en su trabajo se enfrenten a condiciones desafiantes. No obstante, para conseguirlo su actividad en este sector debe ser acreditada, se debe estar dado de alta y, además, se debe cumplir los requisitos generales de la jubilación que establece la Seguridad Social. «La aplicación de los coeficientes reductores no puede dar lugar a que el interesado acceda a la pensión de jubilación con edad inferior a 52 años. Esta limitación no afectará a los trabajadores de los regímenes especiales (Minería del Carbón y Trabajadores del Mar) que, en 01-01-08, tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilación, en cuyo caso, seguirán siendo de aplicación las reglas establecidas en la normativa anterior», según indica la Seguridad Social.

Actualmente, son ocho grupos los que tienen reconocida esta jubilación anticipada. Los trabajadores del estatuto minero están incluidos, al igual que el personal de vuelo de trabajos aéreos. Estos son los ocho grupos:

Trabajadores incluidos en el Estatuto Minero.

Personal de vuelo en trabajos aéreos.

Trabajadores ferroviarios.

Profesionales taurinos.

Bomberos al servicio de las administraciones y organismo públicos.

Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.

Policías locales.

Otro grupo que se incluye son los artistas. Cantantes, bailarines y trapecistas podrán jubilarse a los 60 años sin aplicaciones de coeficientes reductores. Sin embargo, para ello hay una condición, y es que deben haber trabajado en esa especialidad «un mínimo de 8 años durante los 21 anteriores a la jubilación».

El resto de los artistas podrán jubilarse a esa edad con una reducción del 8 % por cada año que falte para la edad ordinaria exigida en cada momento.

El Cabildo de Lanzarote abre el plazo para que nuevas personas dedicadas a la cada vez más variada oferta de artesanía, puedan solicitar el carnet de artesanía.

El primer período de solicitud se abre el viernes 1 de marzo y finaliza el 31 de marzo de 2024. Habrá una segunda convocatoria en el mes de septiembre. La solicitud se presentará mediante instancia dirigida al Cabildo de Lanzarote, según los requisitos recogidos en la página web: www.artesaniadelanzarote.com

Este servicio, desarrollado en colaboración con la Cámara de Comercio, ofrece información, asesoramiento y apoyo a profesionales que quieran acreditar su experiencia laboral con un título oficial.

Lanzarote, 22/01/24.- El Cabildo de Lanzarote, a través de Promoción Económica, impulsa el ‘Programa Acredita’ para reconocer la experiencia laboral de profesionales sin titulación. Este servicio se ofrece en colaboración con la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa y consiste en informar, orientar y apoyar a aquellas personas en el proceso de tramitación de un título oficial que acredite su experiencia laboral.

“Debemos tener en cuenta que, actualmente, existe un porcentaje muy elevado de trabajadores que no cuentan con un título de formación y que, por lo tanto, no tienen acreditadas formalmente sus competencias profesionales”, subraya Oswaldo Betancort. “Es muy importante”, añade, “que estas personas puedan demostrar su formación o experiencia laboral con una titulación oficial que además tenga validez nacional y europea, ya que esto va a marcar la diferencia en el mercado laboral”.

Este programa está financiado al cien por cien por el Cabildo y está gestionado por la Cámara de Comercio, que es la encargada de asesorar y acompañar durante el trámite de solicitud  de acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o de vías no formales de formación.

El presidente de la Cámara de Comercio de Lanzarote, José Valle, destaca que “la orientación, la sensibilización y el acompañamiento en la tramitación son el valor añadido que ofrecemos, ya que para muchos solicitantes la burocracia que implica la solicitud se convierte en una barrera insalvable”.

Destinatarios y beneficios

El ‘Programa Acredita’ está dirigido a trabajadores y trabajadoras que necesiten convalidar su experiencia laboral y obtener así el reconocimiento o título oficial de sus competencias profesionales. Con esta acreditación, los y las profesionales pueden aumentar sus posibilidades de encontrar empleo, mejorar sus condiciones laborales y seguir formándose.

Por otra parte, el tejido productivo se beneficia de un mercado más competitivo donde se identifican los profesionales de una manera más ágil. El hecho de que las empresas acrediten al capital humano de sus plantillas, aumenta además las posibilidades de ajustar el perfil a cada puesto de trabajo.