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En uso de las atribuciones que me confiere la Ordenanza Reguladora del Consejo Municipal por la Convivencia y el Desarrollo Social del Municipio de San Bartolomé convoco a los y las representantes de las entidades y a las personas a título individual que han solicitado la adscripción al Consejo Municipal por la Convivencia y el Desarrollo Social, a la sesión de constitución del mismo, a celebrar el próximo día 30 de octubre de 2014, a las 18:00 horas en primera convocatoria y a las 18:30 horas en segunda, en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial, para debatir los asuntos consignados en el siguiente:

ORDEN DEL DIA

Primero.- Constitución del Consejo Municipal por la Convivencia y el Desarrollo Social del Municipio de San Bartolomé. Definición, finalidad y funciones.

Segundo.- Elección de la persona representante de la Vicepresidencia Segunda.

Tercero.- Propuestas a realizar por los integrantes de conformidad con el artículo 6, apartado 1 del reglamento regulador del Consejo Municipal por la Convivencia y el Desarrollo Social.

Cuarto.- Designación del lugar de celebración de las sesiones de conformidad con el artículo 6, apartado 5.

Quinto.- Dar cuenta de las acciones que se vienen desarrollando en el marco del Proceso Comunitario e información del procedimiento a seguir sobre la creación de Mesas de trabajo.

Desde el pasado martes, 21 de octubre, en la Boguita de la Casa Cerdeña, se imparte la acción formativa “COACHING Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO”, dentro del Plan Interadministrativo de Formación Continua 2014 de la FECAM.

David Rocío, Concejal de Empleo y Desarrollo Local, acompañó en la presentación a la docente, Rosa Elvira González Pérez, Psicóloga y formadora en Recursos Humanos y Coach, con la participación de 15 alumnos/as, en un total de 16 horas.

Este curso tiene como objetivo formar y entrenar a los empleados públicos de las corporaciones locales que tienen o pueden llegar a tener funciones de gestión de equipos, en técnicas, competencias y herramientas específicas, que ayuden a los grupos a tomar conciencia de aquellos comportamientos y actitudes que les están limitando y les apoyen en el proceso de convertirse en un equipo de alto rendimiento.